Gestionnaire SIRH Cornerstone & Développement RH Multisite

Mecanic Vallee; France; Hybride; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Mecanic Vallee recherche un(e) Gestionnaire Développement RH pour piloter le SIRH et ses modules au sein d’un périmètre multisite en France et à l’international. Vous assurez paramétrage, sécurité des accès et support fonctionnel auprès des équipes RH et managers.

Vous avez une formation RH (Bac+3 à Bac+5) avec une spécialisation SIRH et une première expérience en déploiement ou administration d’un SIRH. La connaissance de Cornerstone et l’anglais sont des atouts importants pour ce poste.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en RH, spécialisation SIRH.
• Bonne compréhension des processus Développement RH et expérience en environnements digitaux.
• Connaissance de Cornerstone est un atout.
• Anglais souhaité.

Responsabilités

• Paramétrez, administrez et faites évoluer les modules de développement RH dans l’outil (recrutement, onboarding, formation, gestion de la performance, carrières, succession).
• Administrez les rôles, profils et habilitations des utilisateurs en veillant à la sécurité des droits d’accès.
• Garantissez la qualité des données et réalisez des contrôles réguliers.
• Assurez le support fonctionnel auprès des équipes RH, managers et collaborateurs.
• Identifiez, analysez et résolvez les incidents ou anomalies.
• Rédigez et mettez à jour les procédures et guides utilisateurs.
• Produisez des reportings et tableaux de bord pour le pilotage RH.
• Veille fonctionnelle, réglementaire et technique et proposez des évolutions du SIRH.

Connaissances

Rigueur

Esprit d’analyse

Gestion de projets RH

Anglais

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines/SIRH

Outils

Cornerstone

Description du poste

Mecanic Vallee recherche un(e) Gestionnaire Développement RH pour piloter le SIRH et ses modules au sein d’un périmètre multisite en France et à l’international. Vous assurez paramétrage, sécurité des accès et support fonctionnel auprès des équipes RH et managers.

Vous avez une formation RH (Bac+3 à Bac+5) avec une spécialisation SIRH et une première expérience en déploiement ou administration d’un SIRH. La connaissance de Cornerstone et l’anglais sont des atouts importants pour ce poste.