Gestionnaire de Paie (H/F) - CDI

PAY JOB; France; Hybride; EUR 36 000 - 39 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI, à pourvoir ASAP. Vous aurez en charge la paie et la gestion du temps pour 80 salariés. L'administration du personnel est également de votre ressort. Le poste offre une rémunération attrayante, des primes et des horaires flexibles, avec des avantages tels qu'un télétravail et une mutuelle avantageuse.

Prestations

Télétravail (forfait annuel)

Mutuelle avantageuse

Tickets restaurants

Primes (intéressement/participation/13ème mois)

Horaires flexibles

Qualifications

• Solide expérience dans la gestion de la paie pour un portefeuille de salariés.
• Connaissance des outils de gestion de temps et d'activités.
• Capacité à gérer l'administration du personnel de manière complète.

Responsabilités

• Gérer la paie et la GTA pour 80 salariés.
• Administrer le personnel de l'entrée à la sortie.
• Participer aux projets liés au pôle social.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du personnel

Gestion de temps et activité (GTA)

Formation

Expérience en gestion de la paie

Outils

Kelio

Excel

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise, un(e) Gestionnaire de Paie F/H en CDI - Poste à pourvoir ASAP.

Rattaché(e) au service Paie, vos missions seront les suivantes :

• Vous gérez la paie ainsi que la GTA de A à Z pour un portefeuille évolutif de 80 salariés, convention spécialisée ;
• Vous vous occupez de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, mutuelle, DPAE, DSN, etc) ;
• Vous participez aux projets de l’entreprise sur le pôle social.

Lieu :Rosporden (29)
Rémunération :36/39K€ sur 13 mois
Contrat : CDI– statut ETAM
Logiciel : Kelio/Excel

Les + :

• Télétravail (forfait annuel);
• Mutuelle avantageuse et complémentaire retraite supplémentaire;
• Tickets restaurants;
• Primes (intéressement/participation/13ème mois);
• Horaires flexibles.