Gestionnaire administratif et RH

Manpower France; Moûtiers; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes d'intéressement

Participation

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un Gestionnaire Ressources Humaines et administratif en CDI près de Moûtiers. Vous serez responsable des recrutements, de l'administration du personnel, et de l'assistance de direction. Le profil recherché est un Bac +2 avec une connaissance des bases RH et une bonne maîtrise des outils bureautiques. Ce poste offre une rémunération entre 30 et 35€ brut avec des avantages intéressants.

Qualifications

• Formation Bac +2 en gestion ou expérience similaire.
• Connaissances en administration du personnel et en paie.

Responsabilités

• Gérer les recrutements, contrats et paie.
• Assurer l’assistance de direction et la gestion administrative.
• Traiter les demandes et réclamations des clients.

Connaissances

Connaissance des bases RH

Notions en gestion administrative

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité à gérer des appels d’offres

Bonne compréhension des indicateurs commerciaux

Formation

Bac +2 DUT GEA ou BTS gestion des PME-PMI

Description du poste

Vous aimez la polyvalence et le contact humain ? Ce poste vous offre la possibilité de gérer des projets RH, d’accompagner nos clients et de soutenir la direction au cœur de l’action.

Nous recherchons pour notre client, partenaire incontournable pour la saison d'hiver, un Gestionnaire Ressources Humaines et administratif H/F, en CDI

Poste basé proche de Moûtiers !

Les missions

• Vous gérez les recrutements, les contrats, les absences et les éléments variables de paie. Vous suivez l’administration du personnel, la formation et les procédures disciplinaires.
• Vous assurez l’assistance de direction, la gestion du standard et du courrier. Vous prenez en charge la facturation, le suivi des paiements et le recouvrement, ainsi que la gestion administrative des appels d’offres.
• Vous êtes l’interface entre les équipes opérationnelles et les clients, en traitant leurs demandes et réclamations. Vous consolidez les indicateurs de fidélisation, préparez les supports pour les comptes nationaux et participez aux visioconférences de cadrage.

Le profil

De formation Bac +2 DUT GEA ou BTS gestion des PME-PMI ou vous avez une première expérience sur un poste similaire.

• Connaissance des bases RH (contrats, paie, gestion des absences)
• Notions en gestion administrative et facturation
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacité à gérer des appels d’offres et des procédures administratives
• Bonne compréhension des indicateurs commerciaux et de fidélisation

Un parcours d’intégration sur mesure vous attend, avec un accompagnement personnalisé par un(e) expert(e) métier du groupe pour vous garantir une prise de poste réussie.

Conditions de travail

• Rmunération entre 30 et 35€ brut, du lundi au vendredi
• Avantages : primes intéressement et de participation