Gestionnaire RH (H/F)

Michael Page (France); Nantes; On-site; EUR 29,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Job summary

Michael Page (France) recherche un Gestionnaire RH en intérim à Nantes. Vous assurez la rédaction et le suivi des contrats de travail et avenants, et le contrôle des dossiers administratifs; vous gérez les affiliations et les avantages sociaux et soutenez les opérations de paie et DSN.

Vous travaillez en proximité avec les équipes RH, en autonomie, tout en participant à l'organisation et au transfert administratif des collaborateurs. Une connaissance d'ADP est un plus.

Qualifications

• Première expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise d'Excel et du Pack Office.
• La connaissance d'ADP est un plus.
• Autonome et rigoureux, esprit d'équipe.

Responsibilities

• Préparer, rédiger et suivre la signature des contrats de travail et des avenants.
• Contrôler la conformité des dossiers administratifs et des déclarations obligatoires.
• Assurer la mise à jour des affiliations sociales et d'épargne salariale.
• Garantir les avantages sociaux et les outils RH et SIRH.
• Accompagner le transfert administratif des collaborateurs sur les logiciels.
• Participer aux opérations de migration dans les outils de paie et SIRH.
• Paramétrer la paie, la DSN et les outils RH.
• Mettre à jour les affichages et documents réglementaires.
• Contribuer à l'organisation des élections du CSE.
• Accompagner l'intégration des équipes et actualiser organigrammes.

Skills

Excel

Pack Office

Autonomie

Rigueur

Travail en équipe

Tools

ADP Payroll

Job description

• Participation à un projet stratégique
• Autonomie, polyvalence et proximité avec les équipes RH

Notre client

Notre client, basé à Nantes, recherche un(e) Gestionnaire RH (H/F) en intérim pour venir renforcer l'équipe RH en place.

Poste et missions

En tant que Gestionnaire RH (H/F), vos principales missions seront les suivantes :

• Préparer, rédiger et suivre la signature des contrats de travail et des avenants.
• Contrôler la conformité des dossiers administratifs et des déclarations obligatoires.
• Assurer la mise à jour des affiliations aux dispositifs de protection sociale et d'épargne salariale.
• Garantir la continuité des avantages sociaux (titres-restaurant, épargne salariale, CET, participation...).
• Accompagner le transfert administratif des collaborateurs et collaboratrices sur les logiciels.
• Participer aux opérations de migration dans les outils de paie et SIRH.
• Coordonner les paramétrages liés à la paie, à la DSN et aux outils RH.
• Mettre à jour les documents réglementaires et les affichages obligatoires.
• Contribuer à l'organisation et au suivi des élections du CSE.
• Accompagner l'intégration des équipes.
• Actualiser les organigrammes et supports RH.
• Collaborer avec l'équipe paie et les interlocuteurs RH internes.

Profil recherché

Vous avez une première expérience sur un poste similaire et vous souhaitez poursuivre votre montée en compétence. Vous maîtrisez Excel et le Pack Office. La connaissance du logiciel de paie ADP est un plus pour ce poste. Vous êtes rigoureux, autonome et vous appréciez le travail en équipe.

Conditions et Avantages

• Horaires flexibles