Assistant Ressources Humaines H/F

Crescendo Emploi; Roanne; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Job summary

Crescendo Lyon Brotteaux recrute pour le compte d’un client un Assistant Ressources Humaines H/F, rattaché au service RH et sous la responsabilité de la RRH. Vous participerez à la gestion administrative du personnel et apporterez un soutien quotidien à l’équipe RH.

Les missions couvrent la paie, le suivi des arrêts maladie et la mise à jour des dossiers salariés, ainsi que les démarches CDI/apprentissage et le financement (OPCO/SYLAÉ).

Qualifications

• Titulaire d’un Bac à Bac+2, formation RH/gestion ou équivalent.
• Première expérience dans les ressources humaines (Stage/Alternance/1er emploi).
• Connaissances en comptabilité, droit et gestion RH appréciées.
• Maîtrise des outils informatiques usuels et Microsoft Teams.
• Connaissance de la législation du travail et du logiciel Kelio est attendue.

Responsibilities

• Participer à la préparation des paies et au suivi des arrêts maladie.
• Gérer les dossiers administratifs des salariés et les évolutions (titres de séjour, visites médicales).
• Conduire les démarches CDI/apprentissage et les financements (OPCO, SYLAÉ).
• Suivre les formations et les budgets, et assurer l’intérim et le TDE.
• Gérer les notes de frais, les commandes et l’archivage RH.

Skills

Autonomie

Discrétion

Polyvalence

Organisation

Rigueur

Flexibilité

Bon relationnel

Esprit d’équipe

Réactivité

Adaptabilité

Education

Bac à Bac+2 en RH/Comptabilité

Tools

Kelio

Sage

Microsoft Teams

Job description

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d’Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l’un de ses clients un Assistant Ressources Humaines H/F.

Notre client est une entreprise française reconnue pour son savoir-faire artisanal dans les métiers de bouche. Rattaché au service des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines (RRH), vous participerez à la gestion administrative du personnel et apporterez un soutien quotidien à l’équipe RH.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Gestion administrative RH et paie

• Participer à la préparation des paies.
• Gérer les arrêts maladie et assurer le suivi des dossiers concernés ; montage des dossiers prévoyance.
• Suivi analytique des indemnisations CPAM/PRÉVOYANCE.
• Mettre à jour les données administratives des salariés (titres de séjour, visites médicales, etc.).
• Participer à l’import des virements de paie et des écritures comptables.
• Apporter un soutien ponctuel à l’organisation des formations, exemple : demande et suivi OPCO.
• Faire la demande des contrats CDI/apprentissage et des dossiers de financements.
• Suivi des financements apprentissage sur la plateforme SYLAÉ.
• Gestion des demandes de stages.
• Aide au lancement de la campagne d’entretiens individuels.

Gestion administrative et services généraux

• Assurer la gestion des notes de frais et la gestion des casse-croûtes.
• Contrôler les factures et effectuer la saisie.
• Gérer les commandes de fournitures de bureau.
• Assurer le suivi de la boîte mail du service RH.
• Gérer le courrier, les appels téléphoniques et la prise de messages.
• Effectuer le classement, l’archivage et le rangement des documents.
• Gestion de l’intérim : création de profils, prolongations, TDE.
• Affichage de la communication dans la manufacture.

Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du service.

Vous serez accompagné et formé sur le poste à votre arrivée.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir à compter du 1 er Décembre

Contrat intérimaire d’une durée de 9 mois jusqu’au 30 Septembre 2027 inclus (Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, éventuellement renouvelable)

Durée hebdomadaire : 35h00 par semaine.

Horaires : du lundi au vendredi, 09H00-17H00

Profil recherché

Issu d’une formation de niveau Bac à Bac +2, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine des ressources humaines, acquise dans le cadre d’un stage, d’une alternance ou d’un premier emploi.Des connaissances en comptabilité, en droit et en gestion des ressources humaines seraient appréciées.Autonome, discret et polyvalent, vous faites preuve d’organisation, de rigueur et de flexibilité. Doté d’un bon relationnel et d’un véritable esprit d’équipe, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément avec réactivité et adaptabilité, tout en respectant la confidentialité des informations traitées.Vous maîtrisez les outils informatiques classique ainsi que Microsoft Teams.Des connaissances en législation du travail et en utilisation du logiciel Kelio sont attendues.La connaissance des fonctionnalités de base du logiciel Sage constituerait un atout supplémentaire.

Salaire / Avantages

Salaire: 1891,32€ brut mensuel