France-Based Senior Labor & Employee Relations Lead

Danaher; Paris; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Danaher France recherche un Responsable Relations Sociales et Relations du Travail France pour accompagner les collaborateurs, les managers et les partenaires RH en matière de relations sociales et de travail, afin d'assurer une gestion cohérente et conforme des dossiers et des procédures.

Le poste gère un portefeuille diversifié, travaille avec les CSE et comités, et supervise les projets de réduction d’effectifs, les processus de performance et les réclamations, en synergie avec le COE LER et

Qualifications

• Diplôme de niveau licence/bachelor, diplôme de droit (Juris Doctor) ou combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Plus de 10 ans d'expérience dans les relations sociales et les relations du travail, le HRBP, le droit du travail ou une discipline RH connexe dans les juridictions concernées.
• Gestion de dossiers de relations sociales, y compris enquêtes, gestion de la performance, procédures disciplinaires, réclamations et réduction des effectifs.
• Expérience dans un environnement syndiqué et/ou avec les comités sociaux et économiques et autres représentants du personnel.
• Bonne connaissance de la législation du travail applicable dans les juridictions concernées.
• Capacité de voyager jusqu'à 25%.

Responsibilities

• Collaborer avec les équipes RH et les responsables opérationnels pour conseiller sur les sujets de relations sociales et assurer l'application cohérente des politiques, procédures et obligations légales.
• Gérer les dossiers de relations sociales, y compris les projets de réduction individuelle ou collective des effectifs et les changements organisationnels nécessitant l'information et la consultation des CSE et autres instances.
• Piloter et soutenir les processus d'amélioration de la performance, les procédures disciplinaires, les auditions relatives aux réclamations et d'autres questions liées aux employés, en partenariat avec le Centre d'Excellence LER de Danaher.
• Soutenir le développement, la mise en œuvre et la maintenance des politiques, procédures, outils et standards de travail en matière de relations sociales.
• Servir d'interlocuteur principal auprès du Centre d'Excellence LER de Danaher pour les sociétés opérationnelles assignées et assurer le suivi et le reporting des dossiers, analyser les tendances et identifier les opportunités de réduction des risques et d'amélioration de l'efficacité organisationnelle.

Skills

HR Business Partnering

Labor and Employee Relations

Employment Law

Investigations

Compliance

Education

Bachelor's degree

Juris Doctor (J.D.)

Job description

Danaher France recherche un Responsable Relations Sociales et Relations du Travail France pour accompagner les collaborateurs, les managers et les partenaires RH en matière de relations sociales et de travail, afin d'assurer une gestion cohérente et conforme des dossiers et des procédures.

Le poste gère un portefeuille diversifié, travaille avec les CSE et comités, et supervise les projets de réduction d’effectifs, les processus de performance et les réclamations, en synergie avec le COE LER et