Strategic Labor & Employee Relations Lead

Pall Corporation; Neuilly-Plaisance; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Avantages sociaux

Résumé du poste

Danaher recherche un Responsable Relations Sociales et Relations du Travail France pour accompagner les collaborateurs, managers et partenaires RH sur les sujets RH et conformité. Vous assurerez des conseils, un soutien et une gestion cohérente des sujets sociaux, en lien avec les CSE et les instances représentatives.

Vous gérez les dossiers de relations sociales, les projets de réduction d'effectifs et les évolutions organisationnelles, tout en pilotant les processus d'amélioration et les

Qualifications

• Diplôme de niveau licence ou équivalent et expérience en relations sociales et du travail.
• Plus de 10 ans d'expérience dans les relations sociales et les RH (BP, droit du travail) dans les juridictions concernées.
• Expérience en environnement syndiqué et avec des comités sociaux et économiques.

Responsabilités

• Collaborer avec les RH et les responsables opérationnels pour conseiller sur les sujets de relations sociales et appliquer les politiques et obligations légales.
• Gérer les dossiers de relations sociales, y compris les réductions d'effectifs et les changements organisationnels.
• Piloter les processus d'amélioration de la performance, les procédures disciplinaires et les réclamations des collaborateurs en lien avec le COE LER.
• Soutenir le développement, la mise en œuvre et le maintien des politiques et outils de relations sociales.
• Servir d'interlocuteur principal pour les domaines opérationnels concernés et assurer le reporting des dossiers.

Connaissances

Labor relations

Employee relations

HR Business Partnering

Employment law

Travel readiness

Formation

Bachelor's / JD

Outils

Case management systems

Reporting tools

Description du poste

Danaher recherche un Responsable Relations Sociales et Relations du Travail France pour accompagner les collaborateurs, managers et partenaires RH sur les sujets RH et conformité. Vous assurerez des conseils, un soutien et une gestion cohérente des sujets sociaux, en lien avec les CSE et les instances représentatives.

Vous gérez les dossiers de relations sociales, les projets de réduction d'effectifs et les évolutions organisationnelles, tout en pilotant les processus d'amélioration et les