Directreur/trice de l'ALSH de Coursac (H/F)

CCAS DE COURSAC; Coursac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité dynamique en Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) Directeur/trice de l'ALSH pour gérer l'accueil et les activités destinées aux mineurs. Le candidat idéal devra élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique tout en encadrant l'équipe d'animation. Un BPJEPS ou équivalent est requis ainsi qu'une expérience significative en animation. La position nécessite une grande autonomie et un bon savoir-être professionnel, avec des responsabilités de management et de gestion administrative.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

Salaire selon échelle indiciaire fonction publique

Qualifications

• 12 mois d'expérience en animation et gestion d'équipe requise.
• Capacité à gérer un budget et des outils administratifs.
• Maîtrise de la réglementation ACM (Accueil Collectif de Mineurs).

Responsabilités

• Assurer la direction opérationnelle de l'ALSH.
• Élaborer et évaluer le projet pédagogique.
• Encadrer l'équipe d'animation et organiser les activités.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Communiquer efficacement avec les familles

Développer un projet pédagogique

Gérer les inscriptions et les dossiers des participants

Planifier et organiser l'activité du personnel

Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément

Suivre le budget de fonctionnement

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Utiliser les outils numériques

Prévenir et résoudre les conflits

Formation

BPJEPS LTP, DEJEPS, ou équivalent

Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201RRPK
Directreur/trice de l'ALSH de Coursac (H/F)

La commune de Coursac s'engage pleinement en faveur de l'enfance et de la jeunesse et développe des projets ambitieux en direction des enfants et des adolescents du territoire.Sous la responsabilité de la directrice générale des services et en lien avec la coordinatrice du service Enfance-Jeunesse-Vie sociale, l'agent a en charge l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique concernant l'accueil des mineurs, organise et coordonne la mise en place des activités et encadre l'équipe d'animation.Direction et gestion du centre de loisirs- Assurer la direction opérationnelle de l'ALSH conformément aux réglementations Jeunesse et Sports (DDCS/SDJES).- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le Projet Pédagogique en lien avec le Projet Éducatif de la collectivité.- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.- Gérer les inscriptions, l'accueil des familles et l'information aux parents.Management et coordination de l'équipe- Encadrer et accompagner l'équipe d'animation (planification, réunions, évaluations).- Participer au recrutement des animateurs saisonniers.- Organiser les remplacements, gérer les plannings et maintenir la cohésion d'équipe.- Former et accompagner les animateurs dans leurs pratiques pédagogiques.- Planifier les emplois du temps des animateurs, les congés, organiser les remplacements et anticiper les besoins en animateurs saisonniers pour les périodes des vacances scolaires et transmettre ces informations au service des ressources humaines ;- Assurer le tutorat des stagiaires.Gestion administrative et financière- Établir les budgets prévisionnels (périscolaire, mercredis, vacances).- Suivre les dépenses et recettes et gérer la régie d'avance et la régie de recettes de l'accueil de loisirs- Rédiger les bilans quantitatifs et qualitatifs à destination de la collectivité, CAF, SDJES.- Gérer les stocks, commandes et matériels.- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques (demandes de subventions, en lien avec l'élue en charge de l'enfance/jeunesse et la DGS) ;- Aider le service comptabilité à la recherche des anomalies de facturation et des régularisationsConception et mise en œuvre des activités- Élaborer le planning des activités périscolaires et extrascolaires.- Veiller à la diversité des projets : sport, culture, environnement, citoyenneté, sorties.- Développer des partenariats locaux (associations, bibliothèques, écoles, structures culturelles).Relation aux familles et aux partenaires- Assurer l'accueil et la communication quotidienne avec les parents.- Travailler en lien étroit avec les équipes éducatives des écoles, la mairie, la CAF, les associations locales.- Représenter la structure lors des réunions ou événements institutionnels.Compétences, qualités requises, diplômesCompétences techniques- Connaissance de la réglementation ACM (Accueil Collectif de Mineurs).- Maîtrise de la gestion de projet pédagogique et éducatif.- Capacité à gérer un budget et des outils administratifs.- Compétences en management d'équipe.- Maîtrise des outils numériques et logiciels de gestion.Qualités humaines- Sens de l'organisation, autonomie, capacité d'anticipation.- Disponibilité, réactivité et dynamisme- Leadership et sens des responsabilités.- Aisance relationnelle avec enfants, familles et partenaires.Diplômes et exigences- BPJEPS LTP, DEJEPS, DUT Carrières Sociales, Licence pro animation- Expérience significative en animation et gestion d'équipe.- PSC1 recommandéConditions d'exercice- Temps de travail annualisé (périscolaire, mercredis, vacances scolaires).- Présence obligatoire sur les temps d'accueil des enfants.- Disponibilité en soirées ou weekends exceptionnellement pour animations, événements, préparations.- Déplacements ponctuels selon les projets, sorties, camps

• Type de contrat CDI
• Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
• Travail durant les vacances scolaires
• Horaires annuels
• Travail en horaires fractionnés
• Conditions de travail En contact avec du public
• Déplacements professionnels
• Travail en mode projet
• Salaire
  • Primes
  • Complémentaire santé
  • Salaire selon échelle indiciaire fonction publique
• Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- BPJEPS LTP, DEJEPS, ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Communiquer efficacement avec les familles Cette compétence est indispensable
• Développer un projet pédagogique Cette compétence est indispensable
• Gérer les inscriptions et les dossiers des participants Cette compétence est indispensable
• Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité Cette compétence est indispensable
• Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément Cette compétence est indispensable
• Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié Cette compétence est indispensable
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Utiliser les outils numériques
• Français Cette langue est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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