Directeur / Directrice de coopérative (H/F)

COOP LAITIERE LA CHAMBRE; France; Sur place; EUR 50 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative laitière recherche un(e) Directeur(trice) Général(e) pour gérer la coopérative et piloter les services de production et commercialisation. Le candidat idéal a 3 à 5 ans d'expérience en management, des solides compétences en Agro-alimentaire et un bon leadership. Le contrat est à durée indéterminée avec une rémunération annuelle de 50K€ plus primes. Envoyez votre CV et lettre de motivation avec arguments pour postuler.

Prestations

Complémentaire santé

Primes

Qualifications

• Expérience minimum de 3 à 5 ans dans un poste de management.
• Solides bases en Agro-alimentaire.
• Capacité à fédérer une équipe.

Responsabilités

• Assurer la gestion quotidienne de la coopérative.
• Pilotage des services de production et commercialisation.
• Coordination des équipes et mise en place de la stratégie.

Connaissances

Leadership

Gestion des ressources humaines

Concevoir des outils de pilotage

Animer une équipe

Superviser les opérations

Description du poste

Offre n° 199DVDG Directeur / Directrice de coopérative (H/F)

CDI à pourvoir immédiatement - Cadre forfaits jours - Rémunération : 50K€ annuel + primes variables à définir. Dans le cadre du développement de notre coopérative, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Général(e) pour assurer la gestion quotidienne, le pilotage de l'ensemble des services (production, commercialisation et magasins) et la coordination de nos équipes. Poste basé sous la responsabilité directe du président et du Conseil d'Administration.

VOS MISSIONS :- Le management au quotidien : Accompagnement des équipes dans leurs missions, Animations des rituels : points individuels, entretiens annuels et réunion d'équipe, Formation et montée en compétences des collaborateurs, Gestion du recrutement avec le Conseil d'administration, Définition des objectifs. - Mise en place et suivi de la stratégie décidée par le CA : Pilotage de la gestion globale et de la rentabilité de la coopérative : suivi financier, contrôle des coûts, respect des objectifs budgétaires. Suivi des indicateurs clés, veille au bon respect et atteinte des objectifs collectifs, Interface continue entre collaborateurs et Conseil d'Administration, Communication et reporting régulier au Président, Représentation extérieure, notamment auprès de l'UPB, du syndicat du Beaufort, des organismes agricoles. - La gestion de l'opérationnel : Organisation et planification des activités, Mise en place et supervision des différents process, des indicateurs de performance et de qualité, Suivi des normes qualité et hygiène, Interface continue avec le service qualité de L'UPB.

VOUS COMPETENCES : Vous possédez de solides bases en Agro-alimentaire, leadership, vous aimez les challenges, ce poste est fait pour vous. Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 à 5 ans dans un poste de management. Vous êtes reconnu pour vos capacités managériales et votre capacité à fédérer une équipe. Flexible, organisé(e), engagé(e), proactif(ve) et doté(e)d'un excellent sens relationnel, vous êtes capable de porter des projets structurants et d'accompagner la croissance d'une structure.

Envoyer votre candidature CV et lettre de motivation dans laquelle vous devrez répondre aux questions suivantes : 1. les 3 principales raisons qui vous incitent à postuler, 2. Que pensez-vous pouvoir nous apporter, 3. Votre plus grand point fort à mettre au service de ce projet.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• Primes

Expérience

• 3 An(s) - sur poste similaire Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord Cette compétence est indispensable
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation Cette compétence est indispensable
• Gestion des ressources humaines Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
• Superviser les opérations quotidiennes Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication de fromage