Directeur des Services à la Population (H/F)

Mairie de VIC-LE-COMTE; Vic-le-Comte; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie régionale à Vic-le-Comte recherche un(e) Directeur(rice) des Services à la Population pour piloter les activités éducatives et sociales. Le candidat idéal possède un Master en Droit ou Management, ainsi qu'une expérience significative en management d'équipes. Les responsabilités incluent la gestion budgétaire, l'encadrement des projets de services et la supervision des activités culturelles et sportives.

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire.
• Connaissances des réglementations applicables.
• Maîtrise des outils numériques.

Responsabilités

• Diriger et coordonner les services à la population.
• Préparer et suivre les budgets des services.
• Superviser l'organisation des services éducatifs et culturels.

Connaissances

Management d'équipe

Rédaction de rapports

Suivi budgétaire

Communication

Formation

Formation supérieure niveau MASTER en Droit ou Management des Collectivités Territoriales

Description du poste

Directeur des Services à la Population (H/F)

Directeur des Services à la Population (H/F) 63 - VIC LE COMTE

Directement rattaché(e) à la D.G.S, le ou la Directeur(rice) des services à la population dirige, coordonne et pilote les activités relevant des services de sa direction qui contribuent à façonner le quotidien des habitants : Education Jeunesse (services scolaires et périscolaires) ; Vie culturelle, sportive, associative et patrimoniale ; Entretiens des bâtiments ; France Services / Agence Postale Communale (APC) / et Affaires Sociales (CCAS). Membre de l'équipe de direction générale et en lien étroit avec le Maire et les élus concernés par ces délégations.

Missions :

• Management des services à la population : Participer à la définition des orientations stratégiques des politiques publiques et garantir leur cohérence.
• Encadrer les personnels et activités des services en veillant à la mise en œuvre des projets et objectifs prioritaires et au respect des règlementations en vigueur.
• Préparer et suivre les budgets des services rattachés à cette direction.
• Direction de l'éducation et de la jeunesse : Superviser l'organisation du temps scolaire, gérer les inscriptions scolaires, superviser l'organisation des accueils périscolaires et veiller au respect des règlements intérieurs, assurer le pilotage, le suivi et l'évaluation du projet éducatif de la commune et les dispositifs contractuels financiers.
• Direction de la vie culturelle, sportive, associative et patrimoniale : Superviser et/ou conduire les projets d'animation regroupant l'ensemble des actions autour de l'événementiel et festivités, le sport, la culture et vie associative, la valorisation du patrimoine.
• Encadrement et organisation du service entretien des bâtiments (qui regroupe les bâtiments scolaires et associatifs).
• Direction des activités de France Services / APC et affaires sociales : Superviser l'encadrement de France Service qui accompagne les usagers éloignés du numérique dans leurs démarches administratives dématérialisées et l'APC pour les opérations postales, assurer la direction du CCAS qui gère le service de restauration collective, les actions en faveur des aînés et l'accompagnement des personnes en difficultés sociales.

Profil recherché :

• Titulaire d'une formation supérieure niveau MASTER en Droit / Management des Collectivités Territoriales ou action sociale ou éducation.
• Véritable aptitude au management acquise sur une expérience sur des fonctions comparables avec des capacités à animer, fédérer, entraîner les équipes.
• Bonnes connaissances des dispositions réglementaires applicables aux domaines supervisés.
• Capacité à piloter des projets dans une démarche participative et de transversalité.
• Très bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
• Maîtrise des outils numériques.
• Aisance relationnelle et du travail en équipe.
• Capacité d'écoute, de médiation et de diplomatie.
• Autonomie, disponibilité et sens du service public à un échelon de proximité.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

Salaire : Rémunération statutaire + RISEEP correspondant au poste.

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Collectivité territoriale.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Droit public.

Compétences

• Communiquer les résultats aux parties prenantes.
• Elaborer, suivre et piloter un budget.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.
• B - Véhicule léger : Ce permis est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

Mairie de VIC-LE-COMTE

Entreprise : 100 à 199 salariés

Merci de bien vouloir adresser CV et lettre de motivation par mail au service des ressources humaines avant le 10.01.2026.