Coordonnateur en maïeutique 186581 (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE CHATEAUROUX - LE B; Châteauroux; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier à Châteauroux recherche un(e) coordonnateur(trice) en maïeutique pour organiser l'activité paramédicale et médicale. Vous serez responsable de la coordination des sages-femmes et de l'évaluation des soins. Ce poste exige 8 ans d'expérience, une forte implication dans la qualité des soins et un travail en journée. Le contrat est en CDI avec une rémunération selon profil.

Qualifications

• Expérience de 8 ans minimum est indispensable.
• Forte implication dans la prise en charge clinique des patientes.
• Compétences en management des ressources humaines et matérielles.

Responsabilités

• Organiser et coordonner l'activité paramédicale et médicale.
• Participer à l'élaboration du projet médical en maïeutique.
• Évaluer et actualiser des protocoles en maïeutique.

Connaissances

Apporter un appui technique pour le personnel

Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Piloter une activité

Protocoles de soins

Description du poste

Offre n° 201FDWX
Coordonnateur en maïeutique 186581 (H/F)

Statut : Titulaire/CDI/CDD
Catégorie : A
Organisation du travail : Poste à temps plein
Horaires : forfait cadre 39h/semaine - 19RTT, 9h-17h- Repos variable
Lieu de travail : Châteauroux
Déplacements liés à la fonction : non
Suppléance (le cas échéant) :

Position dans la structure
Relations hiérarchiques
N+1 : directeur des ressources médicales de territoire et de la recherche clinique.
Relations fonctionnelles
Chef de pôle, Chefs de service, Equipes médicales et paramédicales du pôle, Cadre supérieure de pôle, Equipes médicales et paramédicales des autres pôles, Directions fonctionnelles.

Missions du service. Le service de gynécologie-obstétrique du site hospitalier de Châteauroux est compris dans le pôle femme-mère-enfant. Il assure :

• Des consultations gynécologiques, à titre préventif, médical ou chirurgical, programmées ou en urgence
• Des consultations obstétricales, de suivi de grossesse, post-natales et en cas de pathologie
• L'entretien périnatal précoce
• Les accouchements

Les salles de naissance disposent de :

• 5 salles d'accouchement dont une salle nature avec système de suspension
• 3 chambres de travail dont une avec baignoire
• 1 salle de césarienne
• 2 salles de réanimation néonatale
• 1 salle d'accueil obstétrical
• 1 salle d'accueil pour les urgences gynécologiques

Les hospitalisations à travers un service comptant 24 chambres individuelles, 5 chambres parentales et 2 suites parentales favorisant la triade mère/co-parent/bébé.

L'équipe médicale se compose de 9 gynécologues-obstétriciens et de 26 sages-femmes. Maternité de niveau 2B avec environ 1100 accouchements par an.

Missions spécifiques du poste

La coordonnatrice en maïeutique organise et coordonne l'activité paramédicale et médicale en veillant à la sécurité, la qualité et l'efficacité des soins dues aux femmes présentant une affection gynécologique ou aux femmes enceintes parturientes ou accouchées, et à leur(s) nouveau(x) né(s). A ce titre, elle est fortement impliquée dans la prise en charge clinique des patientes et contribue au quotidien à la mise en œuvre, l'évaluation et à l'amélioration des parcours de soins. Elle assure par ailleurs le management au quotidien des ressources humaines et matérielles. Elle coordonne les sages-femmes en salle de naissance et à la maternité. Elle assure l'évaluation annuelle des sages-femmes. L'évaluation porte sur la manière de servir dans le cadre institutionnel et les compétences qui y sont déployées et non sur l'exercice de leur profession médicale.

Activités

• Planifier :
  • Participer à l'élaboration du projet médical en maïeutique, en cohérence avec les besoins des patients, des personnels et des étudiants
  • Élaborer des processus de prise en charge de la physiologie en pré et post-natal
  • Participer à la politique d'évaluation des pratiques professionnelles et de développement professionnel continu
  • Élaborer en équipe managériale le plan de formation des professionnels sage-femme
• Réaliser :
  • Mettre en œuvre au regard des besoins institutionnels ou des usagers de la naissance de projets cohérents, identifiés et validés
  • Participer à la rédaction des protocoles pluridisciplinaires de gynéco-obstétrique, pédiatrie, etc.
  • Communiquer et collaborer en interne et en externe, en direction des professionnels des établissements de santé du département et de la région, des partenaires libéraux et des usagers
  • Développer des coopérations en participant à la dynamique des réseaux de périnatalité
• Evaluer :
  • Suivre, évaluer et valoriser des projets
  • Évaluer et actualiser des protocoles en maïeutique des unités
  • Participer à l'évaluation des protocoles pluridisciplinaires des unités

Type de contrat

CDI

Durée du travail : 37H30/semaine. Travail en journée.

Salaire

• selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 8 An(s) – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Apporter un appui technique pour le personnel
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Piloter une activité
• Protocoles de soins

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières