Coordinateur(trice) Business Development et Marketing (H/F)

TMS GROUP; France; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport recherche un Coordinateur(trice) Business Development et Marketing. Vous serez responsable de la prospection de clients B2B et de la mise en œuvre d'actions marketing pour accroître la visibilité de l'entreprise. Un Bac +5 en commerce ou en marketing est requis, ainsi qu'une expérience d'au moins un an dans un poste similaire. La maîtrise de l'anglais est également indispensable. Le salaire proposé est de 30 000 € à 35 000 € brut annuels, avec des primes possibles sur objectifs.

Prestations

Véhicule de service

Indemnités de frais de déplacement

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience sur un poste similaire.
• Excellente maîtrise de la langue Anglaise idéale.

Responsabilités

• Prospecter et développer un portefeuille clients B2B.
• Mettre en œuvre des actions marketing pour promouvoir les services.
• Collaborer avec les équipes opérationnelles.

Connaissances

Capacités commerciales

Relationnel

Analyse de données

Stratégie commerciale

Anglais

Formation

Bac +5 en commerce, marketing ou business development

Outils

Outils bureautiques

Outils digitaux

Description du poste

Offre n° 201WDZB Coordinateur(trice) Business Development et Marketing (H/F)

Actualisé le 29 décembre 2025

Rattaché(e) à la direction, le/la Coordinateur(trice) Business Development et Marketing jouera un rôle clé dans le développement commercial et la visibilité de l'entreprise.

Missions principales

• Business Development : Prospecter et développer un portefeuille clients B2B
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales
• Élaborer et négocier des offres commerciales adaptées
• Fidéliser les clients existants
• Participer à la définition de la stratégie commerciale
• Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle
• Marketing & Communication : Mettre en œuvre des actions marketing pour promouvoir les services
• Développer la visibilité de l'entreprise (supports commerciaux, digital, réseaux sociaux)
• Créer et actualiser les contenus commerciaux et marketing
• Suivre la performance des actions marketing
• Coordination & Suivi : Collaborer avec les équipes opérationnelles
• Suivre les indicateurs de performance commerciale
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction

Profil recherché

• Bac +5 en commerce, marketing ou business development
• Minimum 1 an d'expérience sur un poste similaire
• Une expérience dans le transport ou la logistique est un plus
• Excellentes capacités commerciales et relationnelles
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et digitaux
• Bonne maîtrise de la langue Anglaise idéalement

Rémunération : 30 000 € à 35 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Primes : Possibilité de primes sur objectifs. Prise de poste : Dès que possible.

Type de contrat

• CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Travail durant les vacances scolaires
• Travail en astreinte
• Travail le samedi
• Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

• Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros sur 12.0 mois
• Portable, véhicule de service ou indemnités de frais de déplacement

Déplacements

• Fréquents

Expérience

• 12 Mois - Sur un poste similaire (indispensable)
• Bac+5 et plus ou équivalents (indispensable)

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données (indispensable)
• Données d'activité de la structure, du service (indispensable)
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect (indispensable)
• Elaborer une stratégie commerciale (indispensable)
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise (indispensable)
• Anglais (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Affrètement et organisation des transports