Coordinateur Sécurité et sureté H/F

Groupe TF1; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise audiovisuelle de premier plan recherche un Coordinateur Sécurité et Sûreté pour gérer la sécurité des sites et des événements. Le candidat idéal doit avoir un diplôme SSIAP 2, au moins 5 ans d'expérience, et de solides compétences en gestion et communication. Les missions incluent le contrôle de la mise en œuvre des politiques de sécurité, l'analyse des situations critiques et l'établissement de rapports d'incidents. Des horaires variables avec disponibilité pendant les week-ends sont attendus.

Prestations

Espaces de travail confortables

Repas subventionnés

Formations continues

Activités sportives

Flexibilité de travail

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la sûreté et/ou de la sécurité.
• Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs tâches.
• Bonnes qualités rédactionnelles requises.

Responsabilités

• Veiller à l’application des mesures de protection des personnes et des biens.
• Contrôler la bonne application de la politique de sécurité de l'entreprise.
• Analyser les situations critiques et appliquer les premières mesures d’urgence.
• Etablir des rapports d’incidents et superviser les dispositifs de sécurité.

Connaissances

Professionnalisme

Pédagogie

Travail en équipe

Vigilance

Rigueur

Autonomie

Réactivité

Rédaction

Formation

Diplôme d’un SSIAP 2

Carte d’agent de sûreté à jour

SST à jour

Outils

Pack Office

Description du poste

A propos

Nous recherchons un Coordinateur Sécurité et Sûreté (H/F) en CDI pour travailler au sein de la Direction Sécurité, Sûreté et Accueil du Groupe TF1.

Vous représentez le Groupe TF1 en étroite collaboration avec les différentes entités du Groupe. Vos responsabilités s’étendent autour des axes suivants :

• Veillez à l’application par nos différents prestataires de toutes les mesures de protection des personnes et des biens sur les ensembles immobiliers du Groupe TF1 ainsi que lors des émissions, productions et opérations extérieures,
• S’assurez de la mise en œuvre des mesures de premières urgences en cas d’événements de toute nature et dans la gestion quotidienne du site,
• Être l’interlocuteur opérationnel privilégié de la direction sécuritésûreté et accueil,
• Contrôler la bonne application des contrats de prestations externes desécurité sûreté et accueil,
• Rendre compte de tous évènements notables aux cadres de la direction de la direction sécurité sûreté et accueil.

Votre Terrain de Jeu

Vos principales missions seront de :

• Contrôler la mise en œuvre de la politique de sécurité sûreté de l'entreprise,
• Contrôler la bonne application de toutes les mesures de prévention et déclencher selon les cas le suivi des interventions de nos différents prestataires dans les domaines suivants : surveillance, contrôle des accès, malveillance, sécurité du travail, incendie, assistance aux collaborateurs en missions extérieures,
• Analyser les situations critiques, et faire appliquer les premières mesures d’urgence : déclencher l’alerte interne suivant le schéma d’alerte défini, et si besoin, l’alerte externe auprès des services de secours (police, pompiers, SAMU…). Suivre le bon déroulement des interventions,
• Etablir des rapports d’incidents et/ou d’événements,
• Superviser le bon déroulement des dispositifs spécifiques de sécurité, d’accueil et de protection des VIP dans la gestion des évènementiels, mis en œuvre par nos différents prestataires,
• S’assurer de l’opérabilité permanente et de l’exploitation des matériels et installations concourants à la sécurité/sûreté; proposer et mettre en œuvre des mesures compensatoires,
• Accueillir les représentants et autorités de l’administration publique conformément aux procédures,
• S’assurer de l’application des procédures concernant la gestion des flux des entrées et sorties (flux de personnes, marchandises, véhicules…),
• Contrôler et vérifier la posture de vigilance de nos différents prestataires, notamment dans le cadre du plan VIGIPIRATE renforcé,
• Animer et sensibiliser les collaborateurs sur la conduite à tenir en cas de menaces ou risques avérés.

Match

Formation

Vous êtes diplômé d’un SSIAP 2 et/ou d’une carte d’agent de sureté à jour et d’un SST à jour.

Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la sûreté et/ou de la sécurité.

Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office.

Vous détenez le Permis B.

Compétences

Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre pédagogie et votre esprit de synthèse.

La collaboration et le travail en équipe sont des éléments fondamentaux dans votre approche professionnelle.

La vigilance, la rigueur et la confidentialité font partie de vos compétences.

Vous êtes capable de travailler en autonomie et de réaliser plusieurs tâches en même temps.

Vos qualités rédactionnelles sont appréciées.

Vous avez un esprit créatif vous permettant d’êtreforce de proposition.

Vous êtes persévérant et capable d’apporter des solutions même en cas de situations complexes.

Enfin vous avez une bonne présentation et le sens du service.

Poste opérationnel avec horaires variables.

Disponibilité requise selon l’activité (week-ends et jours fériés possibles).

Statut : Cadre.

On continue ?

Rejoindre le Groupe TF1

C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TFX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.

C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.

C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et STUDIO TF1.

C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l'inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.

A la clé

Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.
Des espaces qui allient confort et praticité

• 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance
• Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
• Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…)

• 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin
• Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !

• Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
• Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure

• Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
• Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
• Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée

Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

La suite ?

Si votre CV est sélectionné,
1- Entretien en visio avec notre Talent Acquisition Specialist
2- Entretien sur site/visio avec le manager
3- Entretien sur site/visio avec la responsable RH

Durée estimée du process : 4 semaines