Coordinateur RH Industriel – Développement & Talent

NTN SNR; Argonay; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe sur 13 mois à partir

Rémunération variable 6%

40h par semaine

RTT 8 par an

5 semaines de congés

1 semaine supplémentaire après 2 ans

Résumé du poste

NTN SNR Argonay recherche un coordinateur RH pour seconder la Responsable RH du site et piloter la politique RH et les actions de proximité, en lien avec les besoins des équipes et les principaux processus RH.

Profil Bac+4/5 en Ressources Humaines, au moins 3 ans d’expérience en RH généraliste dans l’industrie, maîtrise GEPP, formation et développement, recrutement et pilotage d’indicateurs RH; autonomie et esprit d’analyse. Travail en journée, 40h/semaine, RTT et congés selon accord.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines et au moins 3 ans d’expérience RH généraliste.
• Compétences GEPP, formation et développement des compétences, recrutement et pilotage d’indicateurs RH.
• Maîtrise du droit du travail et des outils SIRH; sens du terrain et capacité d’analyse.

Responsabilités

• Déployez et animez la GPEC et les plans d’action, cartographier les compétences et identifier les écarts.
• Conduire le Plan de Développement des Compétences et évaluer l’impact.
• Gérer le recrutement du site : anticiper les besoins et suivre les indicateurs.
• Animer la communication RH et accompagner les transformations de l’entreprise.
• Piloter des projets RH et assurer la robustesse des processus.
• Garantir la fiabilité des données RH et la performance des processus d’administration.
• Accompagner les managers en tant que partenaire RH.

Connaissances

Gestion RH

GEPP

Formation et développement

Analyse de données RH

Formation

Bac+4/5 Ressources Humaines

Outils

SIRH

Excel

Description du poste

NTN SNR Argonay recherche un coordinateur RH pour seconder la Responsable RH du site et piloter la politique RH et les actions de proximité, en lien avec les besoins des équipes et les principaux processus RH.

Profil Bac+4/5 en Ressources Humaines, au moins 3 ans d’expérience en RH généraliste dans l’industrie, maîtrise GEPP, formation et développement, recrutement et pilotage d’indicateurs RH; autonomie et esprit d’analyse. Travail en journée, 40h/semaine, RTT et congés selon accord.