Responsable RH – Site Industriel & Stratégie Sociale

TotalEnergies Group; France; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

TotalEnergies Group recherche un Généraliste RH pour piloter la politique RH du site industriel et accompagner les managers dans la gestion du personnel. Vous serez intégré au Codir et travaillerez en lien avec les instances représentatives pour assurer un dialogue social de qualité.

Vous possédez un BAC+5 en RH et au moins 5 ans d’expérience sur site industriel, une connaissance solide du droit du travail et un niveau d’anglais B1/B2. Rigueur, esprit d’équipe et pédagogie seront essentiels.

Qualifications

• Formation BAC+5 en RH avec expérience minimale de 5 ans sur site industriel.
• Bonne connaissance du droit du travail français.
• Fort esprit d’analyse et de synthèse; rigueur et travail en équipe.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques; anglais niveau B1/B2.

Responsabilités

• Piloter avec la Direction la mise en œuvre de la stratégie et de la politique RH du site.
• Maintenir un climat et un dialogue social de qualité.
• Co-animer les instances représentatives et les réunions de négociations.
• Accompagner les managers dans la gestion opérationnelle du personnel et le droit du travail.
• Mettre en œuvre les méthodes pour optimiser les ressources et les compétences (Recrutement, Mobilité, Talent Management, Plan de Formation).
• Superviser et contrôler la gestion administrative du personnel et la paie.
• Veiller au respect des exigences Intégrité du Groupe et à la sécurité, développement durable et valeurs.

Connaissances

Analyse et synthèse

Rigueur

Esprit d'équipe

Pédagogie

Formation

BAC+5 en RH

Outils

MS Office

Description du poste

TotalEnergies Group recherche un Généraliste RH pour piloter la politique RH du site industriel et accompagner les managers dans la gestion du personnel. Vous serez intégré au Codir et travaillerez en lien avec les instances représentatives pour assurer un dialogue social de qualité.

Vous possédez un BAC+5 en RH et au moins 5 ans d’expérience sur site industriel, une connaissance solide du droit du travail et un niveau d’anglais B1/B2. Rigueur, esprit d’équipe et pédagogie seront essentiels.