Coordinateur RH – Transformation et Développement (CDI, Argonay)

NTN-SNR; France; À distance; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe sur 13 mois

Rémunération variable 6%

40h/semaine + RTT

CDI cadre

Congés + ancienneté

Résumé du poste

NTN recrute un.e Coordinateur RH H/F pour son site d’Argonay. Vous secondez la Responsable RH et pilotez les processus RH du site en lien avec les besoins des équipes.

Vous contribuerez au déploiement des initiatives RH et assurez la fiabilité des données et des indicateurs clés. Issu d’une Bac+4/5 en RH avec au moins 3 ans d’expérience, vous maîtrisez le GEPP, la formation et le recrutement, ainsi que le droit du travail et les SIRH.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines avec expérience d’au moins 3 ans en RH généraliste.
• Compétences en GEPP, développement des compétences, recrutement et pilotage d’indicateurs RH.
• Maîtrise du droit du travail et des outils SIRH, bon esprit d’analyse et relationnel.

Responsabilités

• Déployer la GPEC et animer les people reviews, cartographier les compétences et bâtir des plans d’action.
• Conduire le Plan de Développement des Compétences, analyser les besoins et mesurer l’impact.
• Gérer le recrutement du site, accompagner les managers, mener les entretiens et suivre les indicateurs.
• Animer la communication RH et piloter des projets RH (reporting, amélioration continue).
• Garantir la fiabilité des données RH et le bon fonctionnement des processus administratifs.

Connaissances

RH généraliste

GEPP

Formation développement

Recrutement

Indicateurs RH

Droit du travail

SIRH

Excel

Formation

Bac+4/5 Ressources Humaines

Description du poste

NTN recrute un.e Coordinateur RH H/F pour son site d’Argonay. Vous secondez la Responsable RH et pilotez les processus RH du site en lien avec les besoins des équipes.

Vous contribuerez au déploiement des initiatives RH et assurez la fiabilité des données et des indicateurs clés. Issu d’une Bac+4/5 en RH avec au moins 3 ans d’expérience, vous maîtrisez le GEPP, la formation et le recrutement, ainsi que le droit du travail et les SIRH.