Responsable RH Industriel – Transformation & Performance

Nexans; Bourg-en-Bresse; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Nexans Bourg-en-Bresse recherche un Responsable Ressources Humaines pour piloter les politiques RH du site et accompagner les transformations industrielles, dans un environnement exigeant.

Vous serez le partenaire RH du comité de direction et des managers, garantissant le respect de la réglementation, la qualité du dialogue social et le développement des talents, avec une forte orientation performance.

Qualifikationen

• Titulaire d’un Master en Ressources Humaines, droit du travail ou équivalent.
• Au moins cinq ans d’expérience dans une fonction de Responsable RH opérationnel, idéalement dans un environnement industriel.
• Maîtrise des fondamentaux du droit social, des relations sociales, de l’administration du personnel et du développement RH.
• Savoir accompagner le changement, fédérer des interlocuteurs variés et traduire les enjeux RH en actions concrètes.
• Excellente relationnel, forte capacité d’écoute et travail en équipe.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de négociation pour aborder des situations complexes.
• Communication écrite et orale en français et en anglais.
• Maîtrise des outils informatiques et analyse de données RH.

Aufgaben

• Contribuer à la stratégie opérationnelle du site et déployer une vision RH cohérente à moyen et long terme.
• Accompagner les projets de transformation en évaluant leurs impacts humains, organisationnels, sociaux, juridiques et financiers, puis en définissant les plans d’action adaptés.
• Définir et animer les actions de communication RH et de conduite du changement.
• Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance RH, les reportings et les prévisions afin d’éclairer la prise de décision.
• Garantir la fiabilité et l’efficacité de l’administration du personnel, de la gestion des temps de travail et de la paie, en veillant au respect des standards et procédures applicables.
• Piloter les relations avec les prestataires externes, notamment les organismes de formation et la médecine du travail.
• Déployer et animer les processus de développement des talents, de gestion des carrières, de formation, de transmission des savoir-faire et de succession.
• Accompagner les managers dans l’identification des compétences, l’élaboration des plans de développement et la conduite des entretiens individuels.
• Structurer et coordonner les processus de gestion de la performance : fixation des objectifs, revues de performance et calibration des évaluations.
• Communiquer sur les dispositifs de rémunération et d’avantages sociaux.
• Veiller à ce que la santé et la sécurité au travail restent une priorité locale, avec des processus suivis et appropriés.
• Coanimer les relations sociales avec le Directeur de site et contribuer à définir une approche sociale constructive avec le management local.
• Garantir la conformité avec la législation sociale et gérer les situations individuelles sensibles, les conflits et les mesures disciplinaires.
• Être le relais local des communications internes et des engagements du Groupe, notamment en matière d’éthique.
• Participer aux démarches d’écoute des collaborateurs, analyser les résultats et contribuer aux plans d’action visant à renforcer l’engagement.

Kenntnisse

Relationnel exceptionnel

Écoute active

Travail en équipe

Anglais professionnel

Capacité d’analyse

Négociation

Autonomie

Ausbildung

Master en Ressources Humaines, droit du travail ou équivalent

Jobbeschreibung

Nexans Bourg-en-Bresse recherche un Responsable Ressources Humaines pour piloter les politiques RH du site et accompagner les transformations industrielles, dans un environnement exigeant.

Vous serez le partenaire RH du comité de direction et des managers, garantissant le respect de la réglementation, la qualité du dialogue social et le développement des talents, avec une forte orientation performance.