Consultant Achats Indirects & Flotte Automobile à Rennes (H / F)

EPSA Procurement; Rennes; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une société de conseil en achats recherche un(e) Acheteur(se) junior pour renforcer son équipe à Rennes. Vous interviendrez sur des achats indirects et la gestion d'un parc automobile, tout en étant accompagné(e) par une experte. Ce poste exige un Bac +5 en achats et un bon niveau d'anglais. La société offre un cadre inclusif et responsabilisé, tout en s'engageant dans une démarche RSE.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation Bac +5 avec spécialisation en achats.
• Première expérience en gestion de projets achats appréciée.
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation.

Responsabilités

• Participer à la gestion du parc automobile.
• Contribuer aux achats de véhicules et suivre les contrats.
• Intervenir sur des projets d'achats indirects.

Connaissances

Achats indirects

Gestion de projets

Compétences analytiques

Relationnel

Anglais professionnel

Formation

Bac +5 école de commerce ou équivalent

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Description du poste

Location : Rennes (1 jour de télétravail par semaine).

Démarrage : Janvier 2026

Type de contrat : Freelance, Portage ou CDD pendant 6 mois.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, EPSA recherche un(e) Acheteur(se) junior généraliste pour intervenir sur un périmètre d’ achats indirects variés , avec un focus particulier sur les services généraux et la flotte automobile.

Le / la candidat(e) sera accompagné(e) pendant les premiers mois par une experte travel & flotte , afin de monter en compétences progressivement sur les enjeux spécifiques de la mobilité et du parc automobile.

Vos missions

Achats & Flotte automobile (60–70 %)

Support achats & gestion de la flotte automobile

En lien direct avec la Responsable Flotte et l’experte travel :

• Participer à la gestion opérationnelle du parc automobile (entrées / sorties de véhicules)
• Contribuer aux achats de véhicules (neufs / renouvellements) et à la revente en fin de cycle
• Suivre les contrats avec les partenaires (loueurs, concessionnaires, prestataires)
• Mettre à jour les reportings flotte, indicateurs de coûts et TCO
• Participer à l’évolution et à l’application de la car policy
• Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches liées aux véhicules

Achats indirects & projets transverses (30–40 %)

En complément du périmètre flotte automobile, vous serez amené(e) à intervenir sur des projets d’achats indirects , en mode gestion de projet , en lien avec les directions internes (DSI, RH, Communication, Services Généraux…).

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Cadrer et structurer les besoins avec les parties prenantes internes
• Participer au pilotage de projets achats, de l’expression du besoin jusqu’à la contractualisation
• Préparer et animer des consultations fournisseurs (benchmarks, RFI / RFP simples, analyses comparatives)
• Contribuer aux négociations fournisseurs en appui des acheteurs référents
• Assurer le suivi des projets (planning, coordination des acteurs, livrables)
• Mettre en place des indicateurs de performance et assurer un reporting régulier

Qualifications

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en achats. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en gestion de projets achats.

• Vous disposez d’une appétence pour les achats indirects et les environnements transverses,
• d’un intérêt pour les sujets liés à la mobilité et à la flotte automobile (une expertise préalable n’est pas requise),
• d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation,
• d’un bon relationnel vous permettant de travailler avec des interlocuteurs variés,
• d’une aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.

Vous êtes à l’aise en anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral.

Informations supplémentaires

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement.