Conseiller ou Conseillère en transformation de l'offre Personne en situation de Handicap - Hémi[...]

ARS PAYS DE LA LOIRE; Angers; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence régionale de santé recherche un(e) expert(e) pour appuyer la transformation de l'offre médico-sociale pour les adultes en situation de handicap. Vous serez chargé(e) d'accompagner les directions territoriales dans l'élaboration de feuilles de route et de plans d'action, tout en participant à la création d'outils d'analyses et à la validation des impacts sur les territoires. Ce poste nécessite des déplacements fréquents et des compétences en conduite de projet.

Qualifications

• Connaître le cadre législatif et réglementaire du secteur médico-social.
• Expérience en conduite de projets ou en animation de réseaux.
• Capacité à élaborer des outils de pilotage pour la transformation de l'offre.

Responsabilités

• Appuyer l'élaboration de la stratégie régionale de transformation de l'offre.
• Accompagner les acteurs et partenaires dans l'inclusion des personnes handicapées.
• Contribuer à l'élaboration de plans d'action partagés sur la transformation.

Connaissances

Connaissance de l'environnement institutionnel

Compétences en conduite de projet

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Compétences en gestion budgétaire

Formation

Diplôme d'expertise en santé ou domaine lié

Description du poste

Description du poste

Finalité et missions principales du poste

Appuyer l'élaboration et mise en œuvre de la stratégie régionale et territoriale de transformation de l'offre :

Pour conduire cette politique dans l'ensemble de ses dimensions, vous pilotez des thématiques en interne et externe (cf. infra). Positionné(e) sur un territoire hémi-régional, vous appuyez les directions territoriales dans la mise en œuvre de la transformation de l'offre Adultes attendue.

Accompagnement des acteurs et des partenaires sur la transformation de l'offre :

Vous êtes chargé(e), en appui des directions territoriales, d'accompagner les acteurs et les partenaires afin de mieux répondre aux besoins sur les territoires et favoriser l'inclusion en milieu ordinaire et l'autodétermination des personnes concernées.

Vous accompagnez les directions territoriales de l'ARS dans l'élaboration et la mise en œuvre opérationnelle d'une feuille de route partagée de la transformation de l'offre PH.

Vous exercez ces missions en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe du département Parcours des Personnes en situation de Handicap (DPPH) et la conseillère autonomie, particulièrement vis-à-vis des volets contractualisation CPOM, autorisation et financement des opérateurs.

Activités principales

Contribuer au développement d'une stratégie partagée sur la transformation de l'offre médico-sociale adultes (prioritairement) :

• Enrichir et actualiser les diagnostics territoriaux existants
• Repartir des points de blocage identifiés pour proposer des axes de travail en lien avec les Conseils départementaux notamment (Amendement Creton, périodes de transitions, Personne Handicapée Vieillissante (PHV)
• Proposer des plans d'action territoriaux partagés de mise en œuvre de cette transformation de l'offre et en lien avec les instances territoriales

Contribuer aux réflexions conduites par le département PPH sur l'autodétermination et le pouvoir d'agir des personnes concernées

• S'assurer de la participation de personnes en situation de handicap
• Appuyer le développement des facilitaires (qualitativement et quantitativement)
• Participer au développement de la pair-aidance et des savoirs expérientiels
• Contribuer au déploiement de la Communication alternative et améliorée (CAA)

Contribuer à la structuration de la fonction appui ressources :

• Participer à l'élaboration du cadrage régional (définition, structuration sur les territoires)
• S'assurer de son développement sur les territoires en lien avec les directions territoriales ARS

Participer à l'actualisation et au suivi de la programmation de la Conférence nationale du handicap (CNH) :

• Proposer des outils d'animations et de suivi de cette programmation pour constater les impacts de la transformation de l'offre sur la vie des personnes au niveau du territoire
• Participer au COPIL régional CNH
• Accompagner les partenaires à l'atteinte des objectifs de la CNH

Elaborer des outils de pilotage :

Production des analyses et consolidation de la vision régionale (synthèse, analyse des indicateurs, valorisation et communication des données, diffusion d'outils et production de benchmark).

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs

Connaître l'environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique

Connaître le cadre législatif et règlementaire du secteur médico-social

Connaître la gestion budgétaire et comptable

Connaitre les enjeux spécifiques du secteur

Savoir-faire

Appréhender un acteur ou un territoire dans toutes ses dimensions

Conduire un projet

Concevoir des plans d'action et piloter leur mise en œuvre

Conduire le changement

Savoir anticiper et faire preuve d'initiative

Savoir analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions

Savoir rendre compte

Savoir-être

Faire preuve de rigueur

Travailler en équipe pluridisciplinaire

Ecouter, conseiller, communiquer.

Réactivité

Capacité à gérer le stress

Sens de l'organisation

Votre formation

En tant qu'expert(e) sur la thématique, vous avez une vision claire des enjeux liés à la transformation de l'offre pour les personnes en situation de handicap, notamment adultes.

Vous avez une appétence particulière pour les dynamiques d'innovation sociale, le décloisonnement des parcours et la co-construction avec les usagers et les partenaires institutionnels.

Une expérience en conduite de projets, animation de réseaux, droit de la santé ou finances publiques serait un plus

Informations complémentaires

CDD de droit public , équivalent catégorie A jusqu'au 31 / 12 /

Déplacements en région fréquent (Maine et Loire, Mayenne, Sarthe), national à prévoir, nécessitant d'être titulaire du permis B

Participation à un système d'astreinte sur la base du volontariat

Participation à la gestion de crise