Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F)

SDAT - Société Dijonnaise de L’Assistance par le Travail; Dijon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion professionnelle à Dijon recherche un accompagnateur pour le parcours de salariés en insertion. Ce poste exige un titre professionnels CIP ou équivalent et une expérience de 2 ans. Vous aurez pour mission de recruter, accueillir et accompagner les personnes, ainsi que de mettre en œuvre des actions de formation. Une bonne maîtrise des outils informatiques et une capacité à travailler en équipe sont cruciales. La rémunération est de 2356.41 € brut par mois, avec divers avantages sociaux.

Prestations

Mutuelle

Tickets restaurants

Qualifications

• Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée.
• Autonomie et polyvalence nécessaires.
• Motivation pour une action sociale quotidienne.

Responsabilités

• Recruter et accueillir les salariés en insertion.
• Accompagner les personnes dans leur parcours.
• Proposer des actions de formation adaptées.
• Travailler en équipe et en réseau.
• Mettre en œuvre des services pour les employeurs.
• Rechercher des entreprises d'accueil pour les salariés.
• Animer les comités de suivi avec les partenaires.

Connaissances

Résistance psychologique

Travail en équipe

Capacités d'analyse et de synthèse

Maitrise des outils informatiques

Connaissance des mécanismes sociaux

Formation

Titre professionnel CIP, DEES, DECESF ou DEASS

Outils

Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Description du poste

Objectifs

Les objectifs du dispositif.

Missions

Dans le respect de l’application des valeurs de l’Association définies dans le projet associatif, vous participez à l’accompagnement du parcours singulier de chaque salarié en insertion des Ateliers Chantier d’Insertion (ACI) de Dijon, dans le cadre de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE) régie par la politique publique de l’emploi, en lien très étroit avec les encadrants techniques. Sous la responsabilité opérationnelle du directeur de pôle et en transversalité de la cheffe de service, vous assurez les missions suivantes :

• Recruter, accueillir et analyser la demande des salariés en insertion
• Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
• Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnements adaptés au profil des personnes
• Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
• Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
• Rechercher des entreprises en capacité d’accueillir des salariés en immersion
• Assurer le lien entre les salariés en insertion et les encadrants techniques de chantier d’insertion dans le cadre de l’accompagnement en binôme
• Assurer le lien avec les partenaires locaux (France Travail, SIAE, Mission Locale…) et les référents sociaux prescripteurs
• Animer les comités de suivi avec les partenaires en lien avec la hiérarchie
• Participer aux bilans individuels des salariés en lien avec les encadrants techniques d’insertion
• Participer activement aux réunions institutionnelles : réunions de service, réunions CIP, etc.

Profil et compétences

• Titre professionnel CIP, DEES, DECESF ou DEASS exigé
• Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée
• Bonne résistance psychologique aux situations conflictuelles
• Capacité à travailler en équipe et multisites
• Capacité d’analyse et de synthèse, à l’écrit comme à l’oral
• Maitrise des outils informatiques (Pack Office : Word, Excel et PowerPoint)
• Motivé(e) par une action sociale au quotidien liée au principe d’ « aller vers »
• Connaissance des mécanismes et partenaires sociaux
• Permis B exigé

Ce poste requiert de fortes capacités d’adaptation et une appétence marquée pour le travail en équipe. Autonome et polyvalent(e), vous êtes force de proposition dans le cadre de vos missions.

Rémunération

Rémunération selon la CCNT de 1951

Salaire brut mensuel : 2356.41 € (prime mensuelle décentralisée de 5 % du salaire brut mensuel incluse) avec possibilité de reprise d’ancienneté à hauteur de 30 %.

Travail du lundi au vendredi matin.

Avantages sociaux : Mutuelle – Tickets restaurants

Candidature

Faire acte de candidature (CV + LM) à l’attention du service RH à [e-mail]

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.