Compensation Manager: Elevate Pay Strategy & Analytics

Groupe Talents Handicap; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Talents Handicap recherche un/une Responsable Compensation France pour accompagner l’équipe RH dans la gestion de la rémunération d’environ 5 300 collaborateurs. Vous êtes le partenaire clé des managers et des RH sur l’ensemble des sujets liés à la politique de rémunération et aux ajustements salariaux.

Vos missions principales incluent la formalisation des guidelines annuelles d’augmentation 2027, le pilotage des campagnes de revue salariale, la coordination des calculs et du versement

Responsabilités

• Formaliser les guidelines annuelles d’augmentation 2027 en collaboration avec la Senior HRBP de l’entité.
• Piloter les campagnes annuelles de revue salariale, en coordination avec les RH, les managers et les parties prenantes Groupe.
• Coordonner les calculs et le versement de la rémunération variable en lien avec les équipes Finance.
• Assurer les activités Compensation récurrentes : suivi budgétaire, primes, ajustements salariaux, analyses et reportings.
• Accompagner les équipes RH au quotidien et les conseiller sur les problématiques de rémunération.

Description du poste

Groupe Talents Handicap recherche un/une Responsable Compensation France pour accompagner l’équipe RH dans la gestion de la rémunération d’environ 5 300 collaborateurs. Vous êtes le partenaire clé des managers et des RH sur l’ensemble des sujets liés à la politique de rémunération et aux ajustements salariaux.

Vos missions principales incluent la formalisation des guidelines annuelles d’augmentation 2027, le pilotage des campagnes de revue salariale, la coordination des calculs et du versement