Senior Compensation Partner – Data-Driven Pay & Budgeting

Capgemini; Issy-les-Moulineaux; On-site; EUR 47,000 - 69,000; Full time

Job summary

Capgemini France recherche un(e) spécialiste Compensation & Benefits pour rejoindre l’équipe Compensation France et accompagner les RH et les managers sur les sujets de rémunération d’environ 5 300 collaborateurs.

Vous formalisez les guidelines d’augmentation, pilotez les campagnes annuelles, coordonnez les paiements de la rémunération variable et assurez les reportings. Diplôme Bac+5 et 3–5 ans d’expérience requis, anglais professionnel indispensable.

Qualifications

• Formation Bac+5 en RH, finance, gestion ou équivalent.
• 3 à 5 ans d’expérience en Compensation & Benefits avec expertise en rémunération.
• Maîtrise des outils de traitement de données, notamment Excel.
• Rigueur, sens du service et bons échanges avec les parties prenantes.
• Anglais professionnel nécessaire pour l’environnement international.

Responsibilities

• Formaliser les guidelines annuelles d’augmentation 2027 avec la Senior HRBP de l’entité.
• Piloter les campagnes annuelles de revue salariale en coordination avec les RH, les managers et les parties prenantes Groupe.
• Coordonner les calculs et le versement de la rémunération variable en lien avec les équipes Finance.
• Assurer les activités Compensation récurrentes : suivi budgétaire, primes, ajustements salariaux, analyses et reportings.
• Accompagner les équipes RH au quotidien et les conseiller sur les problématiques de rémunération.

Skills

Analyse de données

Excel avancé

Anglais professionnel

Gestion de campagnes salariales

Partenariat RH

Education

Bac+5 Ressources Humaines/Finance

Tools

Excel

Job description

Capgemini France recherche un(e) spécialiste Compensation & Benefits pour rejoindre l’équipe Compensation France et accompagner les RH et les managers sur les sujets de rémunération d’environ 5 300 collaborateurs.

Vous formalisez les guidelines d’augmentation, pilotez les campagnes annuelles, coordonnez les paiements de la rémunération variable et assurez les reportings. Diplôme Bac+5 et 3–5 ans d’expérience requis, anglais professionnel indispensable.