Compensation Manager - CDD

Groupe Talents Handicap; Issy-les-Moulineaux; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Groupe Talents Handicap recherche un/une Responsable Compensation France pour accompagner l’équipe RH dans la gestion de la rémunération d’environ 5 300 collaborateurs. Vous êtes le partenaire clé des managers et des RH sur l’ensemble des sujets liés à la politique de rémunération et aux ajustements salariaux.

Vos missions principales incluent la formalisation des guidelines annuelles d’augmentation 2027, le pilotage des campagnes de revue salariale, la coordination des calculs et du versement

Responsibilities

• Formaliser les guidelines annuelles d’augmentation 2027 en collaboration avec la Senior HRBP de l’entité.
• Piloter les campagnes annuelles de revue salariale, en coordination avec les RH, les managers et les parties prenantes Groupe.
• Coordonner les calculs et le versement de la rémunération variable en lien avec les équipes Finance.
• Assurer les activités Compensation récurrentes : suivi budgétaire, primes, ajustements salariaux, analyses et reportings.
• Accompagner les équipes RH au quotidien et les conseiller sur les problématiques de rémunération.

Job description

Vos missions :

Au sein de l’équipe Compensation France, vous intervenez comme partenaire privilégié des équipes RH et des managers sur l’ensemble des sujets de rémunération pour une entité d’environ 5300 collaborateurs.

Vos principales missions

• Formaliser les guidelines annuelles d’augmentation 2027 en collaboration avec la Senior HRBP de l’entité.
• Piloter les campagnes annuelles de revue salariale, en coordination avec les RH, les managers et les parties prenantes Groupe.
• Coordonner les calculs et le versement de la rémunération variable en lien avec les équipes Finance.
• Assurer les activités Compensation récurrentes : suivi budgétaire, primes, ajustements salariaux, analyses et reportings.
• Accompagner les équipes RH au quotidien et les conseiller sur les problématiques de rémunération.