Chief Human Resources Officer H/F

Keyman; Toulouse; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive

Cadre de vie Toulousain

Job summary

Keyman, acteur industriel près de Toulouse, cherche un DRH/RRH généraliste pour diriger la fonction RH et accompagner le développement. Vous renforcerez la marque employeur, optimiserez la politique de rémunération et les parcours professionnels.

Vous serez l interlocuteur des représentants du personnel, conduirez les négociations et assurerez la conformité. Vous moderniserez les outils RH (SIRH et tableaux de bord) et soutiendrez les managers sur la sécurité et la QVT.

Qualifications

• Expérience réussie d'au moins 10 ans en RH, dont DRH/RRH généraliste dans un environnement industriel multisite.
• Maîtrise du droit social et des relations sociales; capacité à conduire des projets de transformation.
• Vision stratégique associée à une forte disponibilité terrain et sens du dialogue social.

Responsibilities

• Renforcer l'attractivité et la fidélisation; développer la marque employeur et optimiser les politiques de rémunération et d'avantages.
• Piloter le GEPP, accompagner la modernisation industrielle et numérique, organiser la formation, l'alternance et la mobilité interne.
• Animer le dialogue social; interlocuteur des représentants du personnel et conduite des négociations et conformité juridique.
• Structurer et moderniser la fonction RH (SIRH, tableaux de bord); accompagner les managers et piloter les sujets Santé-Sécurité, QVT et RSE.
• Responsable de l'équipe RH; fédérer et conduire les projets au bénéfice des collaborateurs et de la performance.

Skills

Leadership

Négociations sociales

Gestion RH

Communication interne

Management d'équipe

Education

Formation supérieure en RH ou droit social

Tools

SIRH

Excel

ERP

Job description

NOTRE CLIENT

Acteur industriel reconnu, notre client est une ETI indépendante dans les environs de Toulouse. Elle s'appuie sur un savoir-faire technique fort et sur des équipes engagées, et poursuit un développement ambitieux.

VOTRE MISSION

• Renforcer l'attractivité et la fidélisation. Vous développez une marque employeur forte dans un bassin d'emploi très compétitif, optimisez les processus de recrutement et faites évoluer la politique de rémunération et d'avantages sociaux.
• Préparer les compétences de demain. Vous pilotez le GEPP, accompagnez la modernisation industrielle et numérique, organisez la transmission des savoir-faire et développez les parcours de formation, d'alternance et de mobilité interne.
• Animer un dialogue social constructif. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des instances représentatives du personnel, conduisez les négociations et veillez à un climat social serein et à la conformité juridique.
• Structurer et moderniser la fonction RH. Vous faites évoluer les processus et outils (SIRH, tableaux de bord), accompagnez et faites monter en compétence les managers, et portez les sujets santé-sécurité, qualité de vie au travail et RSE.
• Responsable de l'équipe RH. Vous encadrez une équipe que vous fédérez autour d'un projet commun, au service des collaborateurs et de la performance.

VOTRE PROFIL

De formation supérieure en ressources humaines, droit social ou gestion, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans en RH, dont plusieurs années en tant que DRH ou RRH généraliste dans un environnement industriel, idéalement multisite. Vous maîtrisez le droit social, avez une pratique solide des relations sociales et avez déjà conduit des projets de transformation. Votre vision stratégique s'accompagne d'un vrai sens du terrain : vous savez être présent(e) au plus près des équipes de production. Reconnu(e) pour votre écoute, votre sens politique et votre capacité à convaincre, vous êtes un véritable partenaire d'affaires pour la direction comme pour les managers.

POURQUOI REJOINDRE NOTRE CLIENT ?

• Un poste stratégique, au coeur d'un projet de transformation ambitieux
• Une place au Comité de Direction et une réelle autonomie dans la conduite de vos projets
• Une entreprise à taille humaine, avec des circuits de décision courts
• Un cadre de vie privilégié dans la région toulousaine
• Une rémunération attractive, en fonction de votre expérience