Responsable des ressources humaines

Jaberson Conseil; Bordeaux; Sur place; EUR 52 000 - 76 000; Plein temps

Résumé du poste

Jaberson Conseil recherche un Responsable RH pour une PME industrielle bordelaise. Vous piloterez paie, SIRH et conformité, avec mise en place d’un SIRH et d’audits, en lien direct avec la Direction Générale.

Vous construisez et structurez la fonction RH: formation, GEPP, dialogue social et recrutement de profils techniques, tout en veillant à la conformité et au droit du travail. Anglais souhaité, CDI à Bordeaux.

Qualifications

• Formation supérieure en RH, préférence industrie.
• Expérience réussie en RH, idéalement industrielle.
• Maîtrise paie et administration du personnel.
• Anglais souhaité et bonnes capacités d’analyse.

Responsabilités

• Gérer l’administration du personnel (contrats, prévoyance, retraite, médecine du travail, HSE).
• Superviser le cabinet de paie et contrôler les bulletins mensuels.
• Conduire l’audit paie et fiabiliser le paramétrage Silae (SIRH).
• Élaborer et suivre le plan de formation et la GEPP.
• Recruter des profils techniques et développer la marque employeur.
• Assurer conformité droit du travail et EN9100/ISO 9001, avec reporting à la direction.

Connaissances

Gestion RH

Paie

SIRH

Plan de formation

GEPP

Audit paie

Conformité droit du travail

Anglais

Formation

Bac+5 RH ou équivalent

Outils

Silae

Description du poste

Notre client est une PME familiale industrielle bordelaise du secteur aéronautique dont l'expertise technique est internationalement reconnue.

Pour soutenir son développement, nous recrutons leur futur(e) Responsable RH, directement rattaché(e) à la Direction Générale.

Pourquoi ce poste est une vraie opportunité :

Vous ne reprenez pas une fonction figée : vous la construisez. Mise en place du SIRH, formalisation des procédures RH, préparation d'un audit de certification, structuration de la GEPP... Vous aurez la main sur des chantiers concrets, avec un impact visible et l'appui direct de la direction.

Administration, paie et pilotage

Vous garantissez une gestion du personnel rigoureuse (contrats, prévoyance, retraite, médecine du travail, HSE, livrets d'accueil et de sécurité). Vous supervisez le cabinet de paie, contrôlez les bulletins chaque mois, vérifiez les flux vers les organismes sociaux et assurez un reporting RH mensuel à la direction. Vous conduisez un audit paie, fiabilisez le paramétrage Silae et déployez le SIRH.

Talents, compétences et formation

Vous faites vivre la matrice de compétences et veillez à son adéquation avec les besoins de nos clients. Vous bâtissez et déployez le plan de formation, en mobilisant les financements disponibles, et développez nos actions en faveur de l'emploi des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap et de l'insertion.

Recrutement et marque employeur

Vous recrutez des profils techniques, parfois rares, en anticipant nos besoins de croissance. Vous développez notre réseau (écoles, centres de formation, France Travail), pilotez l'intégration des nouveaux collaborateurs et renforcez notre attractivité.

Conformité et relations sociales

Vous veillez au respect du droit du travail et de la convention collective, animez le dialogue social et conseillez la direction en matière de santé et sécurité au travail. Vous mettez le processus RH en conformité avec l'EN9100 et rédigez les procédures associées, en vue de l'audit d'avril 2027.

De formation supérieure en RH (Bac +5 ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie en RH, idéalement en environnement industriel. Vous maîtrisez la paie et l'administration du personnel, êtes à l'aise avec les chiffres et le droit social. Une connaissance des normes qualité (EN9100 ou ISO 9001) est un vrai plus.

Autonome, structuré(e) et proche du terrain, vous aimez construire et formaliser. Vous savez dialoguer aussi bien avec la direction qu'avec les équipes techniques.

Bon niveau d'anglais souhaité

Un poste en CDI à Bordeaux, rattaché à la Direction Générale, avec une réelle latitude pour structurer la fonction RH.