Chef(fe) de Service (H/F)

ASSOCIATION LE PRE DE LA BATAILLE; Notre-Dame-de-Bondeville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale située en Normandie recherche un(e) Chef(fe) de Service pour contribuer à des projets d'établissement et garantir la qualité des interventions auprès des personnes en situation de handicap. Le poste exige un diplôme CAFERUIS, une expérience pertinente et offre un contrat CDD de 10 mois avec un salaire brut mensuel entre 3000 et 3500 Euros.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans le secteur médico-social.
• Maîtriser les écrits professionnels.
• Connaissances en environnement législatif et réglementaire.

Responsabilités

• Assurer la qualité des interventions auprès des personnes en situation de handicap.
• Encadrer et animer l'équipe de l'établissement.
• Développer les compétences des membres de l'équipe.

Connaissances

Gestion et management d'unités d'intervention sociale

Compétences managériales

Utilisation des systèmes d'information

Aisance relationnelle

Connaissances en informatique

Formation

CAFERUIS ou équivalent

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Offre n° 200PSBJ
Chef(fe) de Service (H/F)

Missions Principales : Rattaché(e) à la Direction du Pôle Parcours Social, vous participez à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet d'établissement du Foyer d'accueil Médicalisé. Plus largement, vous contribuez également à la mise en œuvre du projet de Pôle et du projet Associatif.

• Assurer la qualité des interventions auprès des personnes en situation de handicap
• Encadrer, animer et conduire l'équipe de l'établissement ou du service
• Développer les compétences individuelles et collectives des membres de l'équipe
• Gérer administrativement l'établissement ou le service
• Élaborer et assurer le suivi des plannings
• Travailler en réseau et développer la dynamique partenariale sur le territoire
• Garantir la veille et l'expertise sociale
• Faire preuve d'un sens de l'initiative et de développement de projets
• Savoir communiquer et adapter votre communication aux différents interlocuteurs
• Connaître les principes du management par la qualité

Profil et compétences requises

• De formation supérieure de niveau 6 (anciennement niveau II) en gestion et management d'unités d'intervention sociale (CAFERUIS par ex), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d'un établissement sanitaire et/ou médico-social.
• Vous maîtrisez l'utilisation des systèmes d'information.
• Vos qualités managériales, d'anticipation, de réactivité, d'écoute et de communication ainsi que votre aisance relationnelle seront des atouts pour votre réussite à ce poste.
• Par ailleurs, vous disposez de bonnes connaissances de l'accompagnement des personnes en situation de handicap vieillissantes et faîtes preuve de capacités à élaborer et modéliser les diagnostics sociaux.
• En outre, vous disposez d'une parfaite connaissance de l'environnement législatif et réglementaire afférent au secteur médico-social.
• Enfin, vous êtes sensibilisé(e) au handicap mental et connaissez les principes de bientraitance, d'autodétermination et d'inclusion.
• Etre porteur d'un engagement authentique, de valeurs humaines fortes et d'une éthique.
• Bonne connaissance de l'environnement législatif et réglementaire.
• Disposer du sens du travail en équipe, de polyvalence et d'adaptabilité.
• Maîtriser les écrits professionnels.
• Faire preuve de prise d'initiative et de rigueur.
• Disposer de bonnes connaissances en informatique.

Spécificités du poste

• Astreintes
• Diplôme(s) et certification(s) requis : CAFERUIS ou équivalent requis
• Permis B valide exigé.

Type de contrat

CDD - 10 mois

Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements

Ponctuel(s)

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution Cette compétence est indispensable
• Organiser des réunions de coordination avec les équipes Cette compétence est indispensable
• Organiser le travail d'une équipe Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide par le travail