Chef du service des collèges

Conseil Départemental de la Marne; Grand Est; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale dans le Grand Est cherche un chargé de la mise en œuvre de la politique départementale en éducation. Vous superviserez le fonctionnement des collèges publics et privés, piloterez diverses initiatives éducatives et managerez une équipe. Le candidat idéal est diplômé d'un BAC +5, possède une solide expérience dans le secteur public et est capable de fédérer autour de projets complexes. Permis B requis, prise de fonctions prévue au 1er trimestre 2026.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Participation à la complémentaire santé

Qualifications

• Expérience confirmée dans un poste similaire en collectivité territoriale.
• Bonne culture générale et connaissances du fonctionnement d'une collectivité.
• Expérience en gestion de projets complexes.

Responsabilités

• Piloter la politique éducative départementale.
• Encadrer une équipe de 5 agents.
• Élaborer et suivre le budget du service.

Connaissances

Connaissance des acteurs institutionnels

Aptitudes à la coopération partenariale

Qualités relationnelles

Compétences rédactionnelles

Formation

BAC +5 en administration publique, éducation ou politiques territoriales

Description du poste

Le pôle jeunesse, culture et sport (PJCS) est constitué d’une équipe pluridisciplinaire pilotant des actions en direction des collèges et des collégiens, en faveur du développement culturel et sportif ainsi que de valorisation patrimoniale et touristique du territoire.
Au sein de cette équipe, vous êtes chargé de la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’éducation. Vous accompagnez les 47 collèges publics dans leur fonctionnement quotidien et assurez le suivi des 12 collèges privés. Vous contribuez à différents projets transversaux au bénéfice des plus de 27 000 collégiens marnais et participez ainsi activement à leur réussite.

Pilotage de la politique éducative départementale :

• Proposer, mettre en oeuvre et suivre les orientations stratégiques de la collectivité,
• Assurer le fonctionnement des collèges par l’attribution de moyens financiers, matériels, humains. Assurer le suivi des moyens accordés,
• Elaborer et suivre le budget du service,
• Préparer les rapports et délibérations,
• Superviser la gestion des agents techniques des collèges, en lien avec la DRH, les chefs d’établissement et les secrétaires généraux : gestion des effectifs, recrutement, évaluation, reclassement, etc.,
• Mettre en oeuvre des compétences en matière de sectorisation des collèges et de restauration scolaire,
• Suivre et évaluer les conventions de partenariats,
• Piloter et/ou suivre, en lien avec les autres services de la collectivité :
  • Les travaux et l’équipement matériel des collèges,
  • Les projets relevant du numérique éducatif,
  • Les projets culturels et sportifs au bénéfice des collégiens.

Management et pilotage du service :

• Encadrer et animer une équipe de 5 agents,
• Définir les priorités et assurer la mise en oeuvre opérationnelle dans un cadre budgétaire maîtrisé,
• Evaluer les politiques et actions menées, être force de propositions.
• Participer à l’animation du Conseil départemental des jeunes.

Votre profil :

De formation supérieure (BAC +5 minimum) dans les domaines de l’administration publique, de l’éducation, ou des politiques territoriales, vous disposez d’une expérience confirmée dans un poste similaire en collectivité territoriale ou dans un organisme public. Vous connaissez les acteurs institutionnels et les réseaux éducatifs locaux, vous disposez d’aptitudes marquées à la coopération partenariale et d’une capacité à fédérer.

Vous disposez en outre :

• D’une bonne culture générale et de connaissances solides quant au fonctionnement d’une collectivité, et au cadre réglementaire applicable,
• D’une expérience en matière de gestion de projets complexes.

Vous êtes une personne dotée :

• D’une aptitude à l’animation de groupes de travail mixtes,
• D’un sens de l’écoute et d’une ouverture d’esprit,
• De qualités relationnelles et rédactionnelles.

Description du poste :

• Poste à temps complet de catégorie A, ouvert aux titulaires ou aux contractuels,
• Permis B (exigé), des déplacements sont à prévoir,
• Temps complet avec horaires variables,
• Prise de fonctions souhaitée au 1er trimestre 2026,
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + C.N.A.S.,
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance labellisée