Chef de projet Formation Police municipale et acteurs territoriaux de la sécurité publique

CNFPT; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public de formation à Paris recherche un collaborateur pour développer des offres de formations adaptées aux besoins des collectivités. Ce rôle implique l'analyse des compétences à développer et la création de dispositifs de formation. Des aptitudes relationnelles et une connaissance des collectivités sont essentielles. Ce poste offre un cadre social compétitif, des RTT, et la possibilité de télétravail après 3 mois.

Prestations

Prime annuelle de 2 640€ bruts

Jusqu’à 23 jours de RTT

Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine

Tickets restaurants

Participation à la mutuelle

Qualifications

• Bonne connaissances des enjeux des politiques publiques.
• Expérience significative dans l'ingénierie de formation.
• Titulaire du permis B pour déplacements.

Responsabilités

• Analyse des besoins en compétences à développer.
• Création et diffusion d'offres de formation.
• Amélioration continue des offres de formation.

Connaissances

Connaissance des collectivités territoriales

Aisance relationnelle

Connaissance du monde de la formation professionnelle

Capacité à travailler en équipe

Formation

Diplôme d’attaché ou équivalent

Description du poste

• Service DGA EN CHARGE DU DEVELOPPEMENT ET DE LA QUALITE DE L..
• Localisation Ile-de-France
• Statut Titulaire de la Fonction Publique
• Filière Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle
• Catégorie A
• Cadre d'emploi - Grade Attaché, Attaché principal, Ingénieur principal, Ingénieur

Au sein de la direction Prévention et sécurité, au service Formation de la police municipale, placé sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint, chef de service vous intégrez une équipe de 8 agents.

Responsabilités

Vos missions principales sont les suivantes :

Analyse du besoin de compétences à développer :

De manière pluridisciplinaire, en co-construction avec les délégations régionales du CNFPT, vous participez à l’analyse des besoins en compétences, des contraintes réglementaires statutaires en vue de créer des dispositifs adaptés aux attentes et besoins.

Création et diffusion d’offres de formations :

De manière collaborative, vous réalisez de l’ingénierie de formation et pédagogique. Vous participez à l’appropriation de ces offres à l’ensemble du réseau des acteurs internes du CNFPT.

Démarche continue d’amélioration des offres de formation :

• Vous participez à l’évaluation des forces et faiblesses des offres existantes et vous participez au pilotage de l’amélioration des dispositifs, en lien étroit avec les délégations régionales et les collectifs du métier.
• Faire évoluer et dynamiser les offres de formations dédiées aux fonctionnaires de police municipale et des acteurs territoriaux de la sécurité publique.
• Maîtrisant la conduite de projet, vous avez une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique.

Qualifications

• Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, des enjeux des politiques publiques et des problématiques ressources humaines dans le secteur public.
• Vous connaissez le monde de la formation professionnelle : réseaux publics, politiques, dispositifs…
• Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute, votre aptitude à faire des propositions dans le cadre d’un travail d’équipe.
• Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements sur la région et la France métropolitaine.
• Une vision globale du fonctionnement de la police municipale et d’une culture sur la sécurité globale serait appréciée.
• Vous travaillerez sur notre site parisien situé dans le 12eme – Nos locaux sont facilement accessibles en transports. Métro ligne 8, arrêt Montgallet. Les lignes 6, 1 et 2 et le RER A Gare de Lyon ou Nation sont à 10-15 minutes.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

• Traitement indiciaire
• Prime annuelle = 2 640€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025
• Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service après 3 mois de présence
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et / ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et coconstruire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.