Chef d'équipe (H/F)

LOG'S; Saint-Didier-sur-Chalaronne; Sur place; EUR 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique recherche un Chef d'Équipe pour gérer les activités logistiques. Vous superviserez une équipe, contrôlerez les activités et assurerez la conformité des opérations. Le candidat idéal a une formation Bac à Bac+2, avec au moins 2 ans d'expérience en management et une connaissance des systèmes WMS. Ce poste est en CDI avec un salaire brut annuel de 27 000 €.

Qualifications

• Capacité managériale.
• Rigueur.
• Réactivité.
• Écoute active.
• Autonomie.
• Capacité d'adaptation.
• Goût de la performance.
• Connaissance de WMS.
• Formation: Bac à Bac+2 et expérience minimum de 2 ans en management d'équipe.

Responsabilités

• Contrôler les activités logistiques.
• Gérer et adapter les plannings de son équipe.
• Assurer la qualité de service et le respect des process.
• Participer à l'analyse des accidents du travail.
• Manager les équipes pour garantir la performance.
• Accueillir et former les nouveaux collaborateurs.
• Proposer des actions d'amélioration continue.

Description du poste

EntrepriseLOG'S est une entreprise spécialisée dans la prestation logistique sur-mesure pour les secteurs du e-commerce, du retail et de l'industrie. Créée en 2002 par Franck Grimonprez, qui en est toujours le président, son siège social est basé à Lesquin, dans le Nord de la France. LOG'S offre à tous ses clients un accompagnement quotidien, global et personnalisé pour répondre à toutes leurs problématiques de logistique, d'investissement, d'immobilier, de process et d'innovation. LOG'S compte aujourd'hui 43 sites en France et à l'international pour une surface exploité de plus de 1 250 000 m² d'entrepôts. Depuis sa création il y a 20 ans, LOG'S connaît une évolution soutenue et compte aujourd'hui 3 300 collaborateurs. Depuis 2022, LOG'S est une marque du groupe DERET qui compte désormais plus de 200 clients, 2 millions de m² d'entrepôts, pour un CA de 500 millions d'euros.

Poste

Poste rattaché au Directeur de Site ou au Responsable d'exploitation, le Chef d'Équipe assure la gestion des activités logistiques de son périmètre.

Conditions du poste

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 H/semaine
• Travail en journée
• Salaire brut annuel : 27 000 € sur 12 mois

Responsabilités

• Contrôler les activités logistiques
• Adapter les moyens et ressources nécessaires à la charge de travail dans le respect du budget et des engagements contractuels clients
• Gérer et adapter les plannings de son équipe ainsi que les absences (CP, etc.) selon les consignes en vigueur
• Suivre et animer des KPI (sécurité, productivité, qualité, réactivité)
• Etre garant de la qualité de service, du respect des process et de la production
• Animer la sécurité et garantir la sécurité en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
• Participer à l'analyse et la réduction des accidents du travail
• Manager les équipes: fédérer et animer au quotidien son équipe afin de garantir la performance (respect de la réglementation du travail, gestion des activités et des temps, communication managériale de proximité, gestion de situations conflictuelles)
• Accueillir les nouveaux collaborateurs et former l'équipe afin d'être garant du respect des process
• Proposer des actions d'amélioration continue (évolution, innovation et optimisation des procédures et outils)

Profil et compétences

• Capacité managériale
• Rigueur
• Réactivité
• Écoute active
• Autonomie
• Capacité d'adaptation
• Goût de la performance
• Connaissance de WMS
• Formation: Bac à Bac+2 et expérience minimum de 2 ans en management d'équipe

Expérience

• 2 ans d'expérience en management d'équipe (indispensable)

Compétences

• Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
• Superviser l'acheminement de produits
• Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Entreposage et stockage non frigorifique

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Chez Log's, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un processus de recrutement dénué de toute forme de discrimination. Log's s'engage également en faveur de l'insertion professionnelle et soutient ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel. N'hésitez pas à en discuter avec nous !