Chargé(e) de recrutement en CDD

PRÉVOIR; Bron; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement à Bron recherche un professionnel pour mettre en œuvre son plan de recrutement dans plusieurs villes. Vous serez responsable du sourcing des candidats, de leur évaluation ainsi que du reporting des actions. Un Bac+5 en ressources humaines et une expérience de 2 à 3 ans sont requis. Ce contrat à durée déterminée de 4 mois offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique avec des déplacements réguliers sur le secteur.

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans minimum dans le recrutement.
• Pratique des Assessment Centers est un plus.

Responsabilités

• Participer au recensement des besoins en recrutement.
• Conseiller les cadres commerciaux.
• Assurer le sourcing et l'évaluation des candidats.

Connaissances

Dynamique

Rigueur

Autonomie

Qualités relationnelles

Sens de la communication

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Basé à Bron, vous mettez en œuvre le plan de recrutement de Dijon, Clermont-Ferrand, Grenoble et de leur périphérie. Vous participez également à l’application de la politique RH sur votre périmètre d’intervention.

Votre principale mission :

Recrutement : participer au recensement des besoins, conseiller les cadres commerciaux, assurer le sourcing, évaluer les candidats par assessment center et effectuer le reporting des actions.

Votre profil :

De formation RH (bac+5), vous avez impérativement une expérience de 2 à 3 ans minimum dans le recrutement (idéalement de commerciaux).

Une pratique des « Assessment Centers » serait un plus.

Dynamique, rigoureux, autonome, vos qualités relationnelles et votre sens de la communication ne sont plus à démontrer.

Des déplacements réguliers sur le secteur sont à prévoir.

Statut cadre. CDD de 4 mois, renouvellement possible.