Chargé(e) de recrutement H/F

PROXISERVE NORD EST; Vaulx-en-Velin; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

PROXISERVE NORD EST à Vaulx-en-Velin recherche un Chargé(e) de recrutement H/F pour soutenir une équipe RH de 3 personnes et couvrir 350 salariés et 15 agences.

Vous recueillerez les besoins, rédigerez les annonces, sourcerez les candidats, conduirez les entretiens et piloterez l’ensemble du processus jusqu’à l’intégration, tout en veillant à la confidentialité et à l’amélioration continue des pratiques.

Qualifications

• Minimum 4 ans d’expérience en recrutement.
• Expérience sur des profils pénuriques.
• Approche structurée, méthodique et orientée résultats.
• Posture de conseil auprès des opérationnels.
• Capacité à convaincre et à engager les candidats.
• Organisé et capable de gérer plusieurs tâches.
• Discrétion et confidentialité.

Responsabilités

• Recueillir les besoins et définir les profils avec les opérationnels.
• Rédiger et diffuser les annonces.
• Sourcer activement les candidats via jobboards et réseaux.
• Réaliser les entretiens et suivre les candidatures.
• Piloter le processus recrutement jusqu’à l’intégration.
• Améliorer continuellement les pratiques de recrutement.

Connaissances

Expérience 4+ ans

Profils pénuriques

Posture de conseil

Capacité à convaincre

Organisation et multitâche

Bonne communication

Discrétion

Description du poste

Chargé(e) de recrutement H/F

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, au sein d’une équipe de 3 personnes, et pour un périmètre de 350 salariés et 15 agences, le / la chargé(e) de recrutement contribue activement à:

• Recueillir les besoins auprès des opérationnels et les accompagner dans la définition des profils
• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux
• Sourcer activement les candidats (jobboards, réseaux, vivier interne)
• Réaliser les entretiens et assurer le suivi des candidatures
• Piloter l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à l'intégration
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de recrutement

Vous Conseillez, Accompagnez Et Challengez Les Managers Sur

• la définition des profils recherchés
• la réalité du marché
• les stratégies d’attraction
• les leviers de fidélisation

Vous êtes leur interlocuteur.trice privilégié.e sur les sujets recrutement.

A propos du profil recherché

Vous Avez

• Minimum 4 ans d’expérience en recrutement
• Une expérience sur des profils pénuriques
• Une approche structurée, méthodique et orientée résultats
• Une posture de conseil affirmée auprès des opérationnels
• Une forte capacité à convaincre, séduire et engager les candidats

Organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément en respectant les délais, rigoureux(se), doté(e) d’excellentes capacités de communication écrite et orale, goût du travail en équipe, autonomie.

Discrétion et respect de la confidentialité.

Expérience demandée

Confirmé (3-5 ans)

Lieu

Vaulx-en-Velin 69120 CDD 3 mois