Chargé de recrutement H/F

Atral Group; Crolles; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Indemnité repas 6,5€ par jour travaill

Remboursement des frais de transport

Prime de participation et d’intéresse-

Job summary

Atral Group recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDD (1 an minimum) pour renforcer son équipe RH à Crolles.

Vous accompagnerez les managers dans leurs recrutements, rédigerez et diffuserez les offres, et assurerez le sourcing et les entretiens. Diplôme RH + 2 ans d’expérience exigés; polyvalence et sens de l’organisation seront vos atouts.

Qualifications

• Diplôme de type Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines.
• 2 ans d’expérience minimum dans le recrutement, idéalement dans l’industrie.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).

Responsibilities

• Accompagner les managers dans leurs recrutements (recueil du besoin, enjeux et attentes).
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux adaptés.
• Sourcer les candidats (jobboards, LinkedIn, chasse directe…).
• Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques.
• Organiser et participer aux entretiens de recrutement.
• Réaliser les prises de références et assurer le reporting recrutement.
• Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement.
• Contribuer au développement de la marque employeur (contenus RH).

Skills

Rigueur et organisation

Polyvalence

Dynamisme

Gestion du recrutement

Sourcing et chasse de talents

Education

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines

Tools

Pack Office

Job description

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDD à terme imprécis (1 an minimum) afin de renforcer notre équipe RH.

• Accompagner les managers dans leurs recrutements (recueil du besoin, compréhension des enjeux et des attentes)
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux adaptés
• Sourcer les candidats (jobboards, LinkedIn, chasse directe…)
• Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques
• Organiser et participer aux entretiens de recrutement
• Réaliser les prises de références
• Assurer le suivi des candidatures et le reporting recrutement
• Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement
• Contribuer au développement de la marque employeur (annonces, visibilité, contenus RH)
• Titulaire d'un diplôme de type Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine du recrutement, idéalement dans le secteur industriel.
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques, notamment le Pack Office.
• De nature rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes connue pour dynamisme et votre polyvalence.
• Indemnité repas de 6,5€ par jours travaillés
• Remboursement des frais de transport
• Prime de participation et d'intéressement