Chargé(e) de recrutement H/F

FAYAT Group; Genas; Sur place; EUR 23 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

FAYAT Group recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD de 6 mois pour rejoindre le service RH de Genas (69). Vous accompagnerez la vie quotidienne des collaborateurs et soutiendrez les activités opérationnelles.

Vous collecterez les besoins des managers, rédigerez les fiches de poste et diffuserez les offres sur différents canaux. Vous rechercherez des candidats, développerez un vivier et trierez CV et lettres de motivation pour alimenter le vivier local.

Qualifications

• Recherche et pré-sélection de candidats.
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
• Analyse des CV et lettres de motivation.

Responsabilités

• Recueillir les besoins auprès des managers et définir le profil recherché.
• Rédiger ou mettre à jour les fiches de poste.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux.
• Rechercher des candidats via CVthèques, réseaux sociaux professionnels et bases de données.
• Développer et animer un vivier de candidats.
• Trier et analyser les CV et lettres de motivation.

Connaissances

Sourcing candidats

Rédaction d'offres

Entretien et sélection

Gestion vivier

Communication interne

Formation

Baccalauréat ou équivalent

Outils

CVthèques

Réseaux sociaux pro

ATS RH

Description du poste

Description du poste et Missions

Vous aimez la polyvalence et souhaitez être au plus près des équipes et des managers ?

Dans le cadre notre développement, nous recherchons un(e) Chargé.e de recrutement en CDD pour 6 mois qui rejoindra notre service RH de Genas (69) pour accompagner la vie quotidienne de nos collaborateurs et soutenir nos activités opérationnelles.

Rattaché(e) à la Responsable RH, vos principales missions seront :

• Recueillir les besoins auprès des managers
• Définir le profil recherché (compétences, expérience, diplôme, savoir-être).
• Rédiger ou mettre à jour les fiches de poste
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux
• Rechercher des candidats via les CVthèques, réseaux sociaux professionnels et bases de données
• Développer et animer un vivier de candidats
• Trier et analyser les CV et lettres de motivation