Chargé de Recrutement – CDD 3 mois - H/F

Jour; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement à Paris cherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre leur équipe RH. Vous serez responsable de la définition des besoins en recrutement, de la rédaction d'annonces, du sourcing et des entretiens des candidats, ainsi que de l'administration du personnel. Le candidat idéal a un diplôme en Ressources Humaines ou Management et une première expérience en recrutement. Un sens du contact et un goût pour le travail d'équipe sont essentiels.

Qualifications

• Diplôme dans les Ressources Humaines ou en Management.
• Première expérience en recrutement (stage, alternance ou poste).
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Définition des besoins de recrutement avec les managers.
• Rédaction et diffusion d'annonces d'emploi.
• Sourcing et entretiens avec les candidats.
• Organisation des journées d'essai.
• Suivi du processus de recrutement.

Connaissances

Communication

Organisation

Sens du service

Travail d'équipe

Formation

Diplôme en Ressources Humaines ou Management

Description du poste

Dans le cadre d’un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre l’équipe RH au siège (Paris 10ᵉ).

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la dynamique de croissance du groupe en accompagnant nos campagnes de recrutement nationales.

Vos missions principales :

🥗Recrutement (80%)

• Participation active à la définition des besoins avec les managers opérationnels.

• Rédaction et diffusion d’annonces attractives sur notre Joboard (Taleez).

• Sourcing, présélection et entretiens candidats (profils restaurants & siège).

• Organisation des journées d'essais.

• Suivi du processus jusqu’à l’intégration.

🍵Administration du personnel (20%)

• Récolte des documents et création du dossier d'embauche (contrat, DPAE…)

• Intégration dans notre outil RH et suivi du dossier d'entrée

• Mise à jour et suivi des dossiers collaborateurs.

Vous êtes diplômé(e) (ou en fin d’études) dans le domaine des Ressources Humaines ou du Management.
Vous justifiez d’une première expérience réussie en recrutement (stage, alternance ou poste).
Vous avez le sens du contact, aimez le travail d’équipe et savez évoluer dans un environnement dynamique.
Vous faites preuve d’organisation, d’autonomie et d’un réel sens du service.

A très vite !