Chargé(e) de recrutement H/F - Secteur formation - CDD 5 mois (2)

ABC Formation Continue; Lyon; À distance; EUR 27 621; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Prime d’intéressement

Indemnité télétravail

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour un CDD de 5 mois à Lyon. Vous serez responsable de l'analyse des besoins de recrutement, de la gestion des candidatures et de l'intégration administrative des formateurs. Le poste offre la flexibilité du télétravail et requiert un Bac+2 minimum avec 2 ans d'expérience dans le domaine. La rémunération est de 2475€ brut par mois, accompagnée de divers avantages.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en recrutement.
• Capacité à gérer plusieurs priorités.
• Expérience de conduite d'entretiens à distance.

Responsabilités

• Analyser les besoins en recrutement.
• Recruter différents types de profils et gérer les intégrations administratives.
• Sourcer sur jobboards et réseaux sociaux.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Gestion des priorités

Conduite d’entretiens en visio

Évaluation des compétences pédagogiques

Maîtrise des outils bureautiques

Sourcing sur jobboards

Formation

Bac+2 minimum (commerce ou équivalent)

Description du poste

Chargé(e) de recrutement H/F - Secteur formation - CDD 5 mois

Avec 36 agences à travers la France, nos entités – ABC Cours Particuliers, ABC Formation Continue et ABC Conseil – accompagnent enfants, adultes et professionnels avec des solutions sur mesure en soutien scolaire, formation continue et bilans de compétences.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour assurer la continuité des activités RH liées au recrutement de nos intervenants (professeurs, formateurs, consultants).

Missions principales

• Analyser les besoins en recrutement
• Recruter différents types de profil : diffuser les annonces, trier les CV, sélectionner les candidats, faire les entretiens en visio, gérer les tests par rapport à leurs compétences, gérer l’intégration administrative.
• Faire du sourcing sur les jobboards, réseaux sociaux, Pôle emploi.

Missions secondaires

• Mise à jour de nos fichiers intervenants
• Support en gestion administrative

Formation et expérience

Formation : Bac+2 minimum (commerce ou équivalent).

Expérience : 2 ans minimum.

Qualités requises

• Organisation, autonomie et gestion des priorités
• Conduite d’entretiens en visio
• Évaluation des compétences pédagogiques et relationnelles
• Maîtrise des outils bureautiques et des jobboards

Horaires et lieu

35h/semaine du lundi au vendredi : 09h00 - 17h00.

Poste ouvert en télétravail - Selon l’éloignement du siège.

Siège de l'entreprise : 69003 Lyon – à 5 min à pied de la gare Lyon Part-Dieu.

Rémunération

2475 € brut / mois + tickets restaurant + prime d’intéressement + indemnité télétravail.

CDD minimum 5 mois.