Recruteur/Recruteuse

CABINET DORNIER; Besançon; On-site; EUR 28,000 - 40,000; Full time

Job summary

CABINET DORNIER, cabinet de conseil en Ressources Humaines, met à disposition des entreprises ses outils et son savoir-faire pour le recrutement, le conseil et l'accompagnement. Nous recherchons un Chargé(e) de Recrutement - Industrie & Ingénierie, pour identifier et attirer les talents, réaliser le sourcing et conduire les recrutements de A à Z.

Basé à Besançon, ce poste en CDD de 9 mois vise des profils techniques et commerciaux, avec une formation RH ou Commerce et une première expérience

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent.
• Bonne connaissance des techniques de sourcing et des réseaux professionnels.
• Capacité à conduire des entretiens et à évaluer les candidatures.

Responsibilities

• Comprendre les besoins des clients et les profils recherchés.
• Attirer les candidats et mener des actions de sourcing adaptées (LinkedIn, CVthèques).
• Rédiger des annonces attractives et diffuser sur les canaux pertinents.
• Évaluer les candidats et qualifier leurs compétences et motivations.
• Accompagner le processus de recrutement et présenter les meilleurs profils aux clients.

Skills

Sourcing

Écoute active

Communication

Education

Formation supérieure RH/Commerce

Job description

Chargé(e) de Recrutement - Industrie & Ingénierie (H/F)

Depuis plus de trente ans, notre cabinet est un partenaire de confiance dans le conseil en Ressources Humaines. Nous mettons au service des entreprises et des personnes nos outils, notre expérience et notre professionnalisme dans les domaines du recrutement, du conseil, de la formation, de l’évaluation et de l’accompagnement.

Notre raison d’être : la bonne personne, à la bonne place, au bon moment !

Votre mission dans tout ça ?Identifier et attirer les meilleurs talents pour accompagner la réussite de nos clients.

Au sein de notre équipe recrutement, vous intervenez en véritable partenaire des entreprises que nous accompagnons. Votre rôle consiste à comprendre leurs enjeux, définir les profils recherchés et mener les recrutements de A à Z sur des fonctions majoritairement techniques et d'ingénierie, mais également sur des postes commerciaux, financiers, RH ou supports.

Vos responsabilités :

Comprendre les besoins de nos clients

• Participer aux réunions de lancement de recrutement (kick-off)
• Analyser les enjeux du poste, l'environnement de travail et les compétences recherchées

Attirer les meilleurs candidats

Partie sourcing :

• Mettre en place des stratégies de chasse adaptées aux recrutements les plus complexes
• Identifier et approcher les profils directement ciblés via LinkedIn et les différentes CVthèques

Partie annonce :

• Rédiger des annonces attractives et adaptées aux différents profils recherchés
• Diffuser les annonces sur les jobboards et canaux de recrutement pertinents
• Analyser les candidatures reçues

Évaluer les candidats

• Réaliser les qualifications téléphoniques et les premiers entretiens


• Valider les compétences, les motivations et l'adéquation avec les attentes du client

Accompagner le processus de recrutement

• Présenter les meilleurs profils aux clients


• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent


• Idéalement avec une première expérience en recrutement, en cabinet ou en entreprise


• Goût prononcé pour le sourcing et l'identification de talents


• Aisance relationnelle et excellente capacité d'écoute


• Curiosité pour les métiers techniques et l'environnement industriel

Durée déterminée de 9 mois dans le cadre d’un remplacement congé maternité

Localisation

Basé à Besançon, à 5 minutes à pied du centre-ville