Chargé de recrutement H/F

Candidater; Besançon; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Job summary

Chargé(e) de Recrutement chez Candidater recherche un(e) profil capable d'accompagner des entreprises dans leurs recrutements, principalement techniques et d’ingénierie, mais aussi commerciaux et financiers. Vous allez comprendre les besoins clients, rechercher les meilleurs talents et conduire le processus de A à Z.

Vous utiliserez des stratégies de chasse, rédigerez des annonces percutantes et mènerez les entretiens, tout en assurant un suivi régulier des candidats et une présentation claire

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent.
• Première expérience en recrutement souhaitée, cabinet ou entreprise.
• Goût prononcé pour le sourcing et l’identification de talents techniques.

Responsibilities

• Comprendre les besoins des clients et les postes à pourvoir.
• Participer aux réunions de lancement de recrutement (kick-off).
• Analyser les enjeux du poste, l’environnement et les compétences requises.
• Mettre en place des stratégies de chasse adaptées et ciblées.
• Rédiger des annonces attractives et les diffuser sur les bons canaux.
• Analyser les candidatures et réaliser les qualifications téléphoniques.
• Conduire les premiers entretiens et présenter les profils aux clients.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus.

Skills

Sourcing talent

LinkedIn sourcing

Rédaction d'annonces

Entretien téléphonique

Education

RH/Commerce ou équivalent

Tools

LinkedIn Recruiter

CV databases

Job description

Chargé(e) de Recrutement - Industrie & Ingénierie (H/F)

Depuis plus de trente ans, notre cabinet est un partenaire de confiance dans le conseil en Ressources Humaines. Nous mettons au service des entreprises et des personnes nos outils, notre expérience et notre professionnalisme dans les domaines du recrutement, du conseil, de la formation,de l’évaluation et de l’accompagnement.

Notre raison d’être : la bonne personne, à la bonne place, au bon moment !

Votre mission dans tout ça?Identifier et attirer les meilleurs talents pour accompagner la réussite de nos clients.

Au sein de notre équipe recrutement, vous intervenez en véritable partenaire des entreprises que nous accompagnons. Votre rôle consiste à comprendre leurs enjeux, définir les profils recherchés et mener les recrutements de A à Z sur des fonctions majoritairement techniques et d’ingénierie, mais également sur des postes commerciaux, financiers, RH ou supports.

Vos responsabilités:

Comprendre les besoins de nos clients

• Participer aux réunions de lancement de recrutement (kick-off)
• Analyser les enjeux du poste, l’environnement de travail et les compétences recherchées

Attirer les meilleurs candidats

Partie sourcing:

• Mettre en place des stratégies de chasse adaptées aux recrutements les plus complexes
• Identifier et approcher les profils directement ciblés via LinkedIn et les différentes CVthèques

Partie annonce:

• Rédiger des annonces attractives et adaptées aux différents profils recherchés
• Diffuser les annonces sur les jobboards et canaux de recrutement pertinents
• Analyser les candidatures reçues

Évaluer les candidats

• Réaliser les qualifications téléphoniques et les premiers entretiens
• Valider les compétences, les motivations et l’adéquation avec les attentes du client

Accompagner le processus de recrutement

• Présenter les meilleurs profils aux clients
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent
• Idéalement avec une première expérience en recrutement, en cabinet ou en entreprise
• Goût prononcé pour le sourcing et l’identification de talents
• Aisance relationnelle et excellente capacité d’écoute
• Curiosité pour les métiers techniques et l’environnement industriel

Durée déterminée de 9 mois dans le cadre d’un remplacement congé maternité

Localisation

Basé à Besançon, à 5 minutes à pied du centre-ville

Si vous prenez plaisir à identifier, approcher et convaincre les meilleurs talents, que la chasse et le sourcing sont pour vous de véritables leviers de réussite, et que vous aimez relever le défi de recruter sur des métiers techniques variés et exigeants,