Chargé(e) de missions Ressources Humaines

Atlas Copco; Valence; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise industrielle à Valence recherche un(e) Chargé(e) de missions Ressources Humaines en CDD de 6 mois pour accompagner les managers et collaborateurs. Le candidat idéal aura une formation en RH, une expérience en recrutement, et une bonne connaissance de la législation sociale française. Ce poste offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Culture d’innovation

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience confirmée en RH généralistes.
• Bonne connaissance de la législation sociale française.
• Capacité à travailler en transversal et en autonomie.
• Anglais professionnel souhaité.

Responsabilités

• Partenaire de proximité des managers sur leurs problématiques RH.
• Déploiement et suivi des démarches de développement des compétences.
• Mise en œuvre d’initiatives de bien-être et de diversité.
• Gestion complète du processus de recrutement.
• Relais sur les sujets de communication interne RH.

Connaissances

Ressources Humaines

Recrutement

Gestion des parcours

Législation sociale française

Anglais professionnel

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Overview

Our solutions are a key part of most industries - electronics, medical research, renewable energy, food production, infrastructure and many more. Working with us means working with the latest technologies and groundbreaking, sustainable innovations.

Join us on our journey for a better tomorrow.

La Product Company (PC) de Valence, filiale du groupeAtlas Copco, est un acteur reconnu dans son domaine industriel. Nous plaçons l’humain au cœur de notre organisation et recherchons un(e) Chargé(e) de missions Ressources Humaines (CDD de 6 mois dans le cadre d’un remplacement congé maternité, Janvier - Juin 2026)pour accompagner nos managers et collaborateurs, tout en pilotant des projets RH structurants et transverses.

Responsabilités

• Appui opérationnel aux Responsables: partenaire de proximité des managers sur leurs problématiques RH quotidiennes (gestion individuelle et collective, disciplinaire, accompagnement managérial).

• Référent(e) GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels): déploiement et suivi des démarches de développement des compétences, de mobilité et d’évolution professionnelle.

• Référent(e) Wellbeing & Diversité & Inclusion: mise en œuvre d’initiatives favorisant le bien-être, la qualité de vie au travail et la promotion de la diversité et de l’inclusion.

• Responsable Recrutement & Intégration: gestion complète du processus de recrutement (hors intérim), de la rédaction des offres à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Communication RH (backup): relais ponctuel sur les sujets de communication interne RH.

Votre profil

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.

• Expérience confirmée en RH généralistes, avec une appétence pour le recrutement, la gestion des parcours et le déploiement de projets RH.

• Bonne connaissance de la législation sociale française.

• Sens de l’écoute, pédagogie, capacité à travailler en transversal et en autonomie.

• Anglais professionnel souhaité (groupe international).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail stimulant, à la pointe de la technologie
• Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la sécurité et la durabilité
• Des opportunités de développement professionnel au sein d’un groupe international

Diverse by nature and inclusive by choice – Bright ideas come from all of us. The more unique perspectives we embrace, the more innovative we are. Together we build a culture where difference is valued and we share a deep sense of purpose and belonging.