Chargé(e) d'insertion et de partenariat (H/F)

LA MAISON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION; Évry-Courcouronnes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dédiée à l'emploi et à la formation recherche un(e) Chargé(e) d'insertion et de partenariat. Le poste implique de soutenir l'orientation professionnelle des publics, de coordonner des modules de formation, et d'animer des actions sensibilisant à l'emploi. Le candidat idéal doit avoir au moins deux ans d'expérience et des compétences en gestion de projets. Ce CDI à Évry propose un salaire brut mensuel de 2344,68 € et offre la possibilité de télétravail.

Prestations

Titres restaurant

CSE

Prime de panier

Qualifications

• 2 ans d'expérience indispensable pour le poste.
• Esprit d'équipe, organisation selon priorités et objectifs, rigueur et précision requises.

Responsabilités

• Mise en œuvre du Parcours d'orientation In'SAP avec réception et diagnostic du public.
• Soutien au recrutement et intégration dans l'emploi via qualification et préparation des candidats.
• Organiser des actions pour sensibiliser le public et développer des partenariats.

Connaissances

Concevoir et gérer un projet

Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil

Description du poste

Offre n° 199CBXZ Chargé(e) d'insertion et de partenariat (H/F)

Description du poste :À propos du posteLa Plateforme des métiers de l'autonomie de la MDEF GPS est un projet lancé et co-financé par la CNSA et piloté par les 2 CD 77 et 91. Cette Plateforme se veut être un guichet unique de coopération visant l'accompagnement des publics vers les métiers de l'autonomie, la sécurisation des parcours et des emplois. Elle a pour périmètre d'intervention les départements de la Seine et Marne et de l'Essonne.MissionsMise en œuvre du Parcours d'orientation In'SAP- Recevoir le public individuellement ou collectivement pour présenter la filière des métiers de l'autonomie, réaliser des profils de compétences (tests) et établir un diagnostic de situation pour chaque personne- Organiser, planifier et co-animer des modules d'orientation In'SAP en lien avec les professionnels qui interviennenten lien avec le référent de la personne, proposer des préconisations d'étapes de parcours adaptées au profil (actions de formation, d'orientation, d'accompagnement .)- Réaliser des entretiens individuels et leur synthèse - Assurer le suivi personnalisé du parcours des personnes - Assurer des permanences avec notre PDMA-Truck, bureau mobile itinérant (format Boxer)Soutien au recrutement et à l'intégration dans l'emploi- Prendre connaissance auprès des chargées de relations entreprise de la Plateforme des besoins en recrutement des structures et établissements médico-sociaux- Qualifier, valider les profils et préparer les candidats à la rencontre de l'entreprise- Alimenter et actualiser une cvthèque partagée avec les chargées de relations entreprise- Etre force de proposition et participer au montage de projets pour favoriser le recrutement en lien avec les autres - Chargées de relations entreprise Axe partenarialCommunication métiers- Organiser et animer des actions dédiées à l'accueil, l'information et à la sensibilisation du public dans un principe « d'aller vers » par le biais d'un camping-car mobile (cibles : zones rurales et Quartiers Politique de la Ville)- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion- Valoriser et promouvoir auprès des partenaires les métiers de l'autonomie via des actions collectives- Faire connaître l'offre de service de la Plateforme dont le parcours d'orientation In'SAP- Participer à la création des supports d'information et de communication en lien avec la Chargée de communication- Participer à l'animation de la page Linkedin et de la Newsletter de la Plateforme- Recueillir et actualiser un fichier ou une base de données de coordonnées de partenaires- Participer aux événements locaux (forums, salons, jobdatings emploi/fin de session de formation)MOBILITE : Déplacements quotidiens sont à prévoir sur l'Essonne et ponctuels sur la Seine et MarnePoste basé : Site d'EvryCDI/37H50+RTT+ télétravail

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2344.68 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir et gérer un projet
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Employeur

LA MAISON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION

50 à 99 salariés

La Maison de l'Emploi DE Grand Paris Sud est une association loi 1901, fédérant les actions des partenaires publics et privés, en permettant la collaboration des collectivités territoriales à la mise en œuvre des politiques de l'emploi au niveau local. La maison de l'emploi a un rôle de fédérateur de l'action des partenaires publics et privés, en particulier en permettant l'association des collectivités territoriales à la mise en œuvre des politiques de l'emploi au niveau local.