Chargé d'Affaires en Recrutement

L'ODYSEE; Pau; Sur place; EUR 24 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires en Recrutement pour son agence de Pau. Le candidat idéal aura une formation commerciale, une expérience en développement commercial B to B, et saura gérer à la fois le recrutement et le suivi administratif. Ce poste offre un salaire compétitif, de nombreux avantages et des possibilités d'évolution dans un environnement dynamique et challengeant.

Prestations

Salaire fixe et commissionnement attractif

Parcours d'intégration

Téléphone et PC portable

Véhicule selon atteinte des objectifs

RTT

Mutuelle

Tickets-restaurant

Qualifications

• Expérience réussie en développement commercial B to B, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou de l'industrie.
• Pleinement orienté(e) résultats avec un bon sens de la satisfaction client.
• Capacité à faire preuve d'initiatives et d'un bon esprit d'équipe.

Responsabilités

• Prospecter et développer le portefeuille clients.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier les candidatures.
• Assurer le suivi administratif en lien avec l'activité.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Permis de conduire B

Formation

Formation commerciale ou technique

Description du poste

Offre n° 202MQRF Chargé d'Affaires en Recrutement (H/F)

LIP Industrie Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires en Recrutement H/F pour renforcer son agence de Pau. Rattaché(e) au Directeur d'Agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce :- Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients des métiers de l'industrie- Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires- Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement :- Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références- Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards- Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif :- Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi :- Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets,- Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Profil recherché : Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou de l'industrie. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide :- Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,- Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agence et le Responsable de Secteur. Vos avantages :- Un salaire fixe et un commissionnement très attractif- Un parcours d'intégration- Un téléphone et un PC portable- Une voiture selon atteinte des objectifs- Des RTT- Une mutuelle- Des tickets-restaurant

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 24400.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Primes
• Téléphone mobile
• 24K€ à 45K€ / An ( fixe + variable )

Déplacements Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding