Chargé d'affaires en industrie (H / F)

Manpower; Évreux; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines cherche un(e) Chargé(e) d'Affaires itinérant(e) pour renforcer sa proximité client et accompagner le développement de son réseau en Normandie et Île-de-France. Le candidat idéal devra avoir des compétences commerciales, une affinité avec le secteur industriel, et une expérience dans la vente indirecte. Le poste implique des déplacements fréquents et offre un environnement de travail autonome.

Prestations

Véhicule de service

Frais de repas remboursés

1 jour de télétravail par semaine

Qualifications

• Expérience dans la vente indirecte appréciée.
• Junior accepté avec fibre commerciale.
• Mobile sur le secteur Normandie et Île-de-France.

Responsabilités

• Être le référent technique et commercial sur votre zone.
• Développer un portefeuille de clients et distributeurs.
• Identifier les leviers de croissance.

Connaissances

Connaissance technique

Capacité à construire une relation de confiance

Aptitude pour le développement commercial

Compétences en outils bureautiques

Outils

Pack Office

ERP

CRM

Description du poste

Overview

Vous combinez compétences techniques et commerciales? Le terrain, les défis et les environnements dynamiques vous motivent ? Cette opportunité est faite pour vous !

Notre client, situé dans la Loire dans le 42, recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires itinérant(e) avec déplacements fréquents depuis le siège, pour renforcer sa proximité client et accompagner le développement de son réseau sur les régions Normandie et Île-de-France. En lien direct avec la direction commerciale et en interaction avec les équipes ADV, devis, marketing et support commercial, vous jouez un rôle clé entre les partenaires distributeurs, les clients finaux et les services internes.

Responsabilités

• Être le référent technique et commercial sur votre zone
• Reprendre et développer un portefeuille existant de distributeurs et clients
• Identifier les leviers de croissance sur votre territoire
• Prospecter de nouveaux comptes, notamment distributeurs, avec un ratio prospection / fidélisation estimé à 70/30
• Promouvoir les produits de partenaires stratégiques
• Former les distributeurs et accompagner leur montée en compétences
• Réaliser une veille concurrentielle active sur votre secteur
• Remonter les besoins du terrain et proposer des solutions sur mesure
• Participer aux réunions ponctuelles au siège (dans le 42, Loire)

Informations liées au poste

Localisation du poste : secteur Normandie et Île-de-France (zones à couvrir en itinérance)

Statut : assimilé cadre; convention métallurgie E9

Véhicule de service + frais de repas et nuits remboursés

Télétravail 1 jour/semaine pour suivi administratif et reporting

Forfait 38h/semaine; organisation libre

Rémunération

Rémunération composée d'un fixe + variable attractif

Processus de recrutement

Processus de recrutement : premier échange téléphonique puis une visio avec l'entreprise + 1 RDV sur site avec la direction. Vous cochez (au moins) plusieurs cases parmi les suivantes :

• Connaissances techniques ou affinité avec le secteur industriel, de l outillage ou du bois
• Expérience dans la vente indirecte (distribution) et goût du développement commercial
• Capacité à construire une relation de confiance tout en ayant un vrai esprit de conquête
• À l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office), ERP, CRM
• Mobile sur le secteur défini, 1 jour en home office par semaine

Les profils juniors sont bienvenus (alternance OK) si vous avez une fibre commerciale affirmée et l'envie d'évoluer dans un environnement technique et stimulant.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une PME en pleine réorganisation commerciale
• Un poste à impact, au cœur de la stratégie de redéploiement du réseau de distributeurs
• Une intégration personnalisée (1 à 2 semaines au siège)
• Un environnement de travail basé sur l'autonomie, la confiance et l'innovation
• Envoyez-nous vite votre CV !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Manpower, au cœur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.

Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI / CDD, d'évaluation et de formation.