Chargé / Chargée de projet solidaire et logistique (H/F)

SECOURS POPULAIRE CHARENTE MARITIME; La Rochelle; Sur place; EUR 27 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation caritative recherche un(e) Chargé(e) de projet solidaire et logistique à La Rochelle pour gérer la logistique des services alimentaires. Le candidat devra animer une équipe de bénévoles et développer des partenariats. Les compétences requises incluent la gestion de projet, une bonne maîtrise d'Excel, et avoir au moins un an d'expérience en logistique. Le contrat est un CDD de 6 mois avec un salaire brut Annuel de 27 000 EUR sur 13 mois.

Qualifications

• 1 an d'expérience en logistique est indispensable.
• Permis B obligatoire.
• Connaissance de l'environnement de l'aide alimentaire souhaitée.

Responsabilités

• Gérer logistique et animation de services alimentaires.
• Développer des partenariats financiers.
• Animer une équipe de bénévoles.

Connaissances

Compétences rédactionnelles

Sens de l'organisation

Gestion de projet

Travail en équipe

Maîtrise d'Excel

Formation

Bac ou équivalent logistique

Outils

Logiciel Pop stock

Logiciel Pop accueil

Canva

Description du poste

Offre n° 201PFHC - Chargé / Chargée de projet solidaire et logistique (H/F)

Nous recherchons un animateur/trice de secteur dont le poste s'articule autour de deux missions principales pour mi-janvier 2026 :

• Gestion logistique et animation du libre-service (environ 70 %) : gestion des dispositifs publics nationaux et européens (SEAA), partenariats privés et publics, accompagnement des comités locaux dans la mise en œuvre de ces dispositifs et mobilisation des bénévoles. L'obtention du CACES de base est appréciée.

• Animation du réseau et développement des autres activités (environ 30 %) liées à la vie de la Fédération.

Responsabilités

• Aide alimentaire – Assurer administrativement et informatiquement le suivi de la dotation SEAA : élaboration de budgets, gestion des stocks via le logiciel Pop stock, répartition, contrôle, réglementation sanitaire, reporting.
• Développer une solidarité alimentaire de qualité : rechercher de nouveaux partenariats financiers/d'action, démarchage, demande de subvention, support de communication, animation de réunions, et développer des projets innovants dans le respect des orientations nationales.
• Animer l'équipe de bénévoles en charge de la distribution alimentaire : recrutement, planning, réunions.
• Veiller à l'entretien du matériel et des locaux.

Activités et vie de l'association

• Animer la permanence d'accueil de La Rochelle (inscriptions via le logiciel Pop accueil, planning, réunions).
• Apporter un soutien à l'organisation des évènements extérieurs et à la recherche de fonds en lien avec ces activités.
• Prendre part à la vie de l'association : instances, événements.
• Communication : lien médias, réseaux sociaux, maîtrise de Canva, bulletin interne.
• Participer aux formations internes et externes.

CDD de 6 mois évolutif – Si vous êtes motivé, merci de nous envoyer CV et lettre de motivation depuis l'offre à l'attention de M. Rolland.

Conditions

Type de contrat : CDD – 6 mois.

Contrat de travail : durée 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire brut annuel : 27 000 EUR sur 13 mois.

Déplacements : ponctuels, zone départementale.

Profil recherché

• Compétences rédactionnelles, d'analyse des données et de synthèse.
• Sens de l'organisation, grande capacité à planifier et gérer les priorités.
• Élaboration de budgets, demande de subventions et suivi de rapports.
• Capacité à travailler en équipe et aptitude à communiquer.
• Esprit d'initiative et autonomie.
• Permis B obligatoire.
• Maîtrise de la gestion de projet.
• Connaissance de l'environnement de l'aide alimentaire (normes, hygiène, logistique) serait un plus.
• Excellente maîtrise du logiciel Excel et de l'informatique en général.
• Connaissance du fonctionnement des fonds européens, voire du SEAA souhaité.

Expérience

• 1 an – en logistique (indispensable).
• Bac ou équivalent logistique.

Compétences

• Animer, coordonner une équipe.
• Assurer la gestion administrative d'une activité.
• Collaborer avec des partenaires institutionnels.
• Conduire un projet de développement.
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local.
• Élaborer une stratégie de développement d'activité.
• Suivre et piloter un budget.
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet ou d'un plan d'action.
• Faciliter la communication interne et externe.
• Lancer et gérer un appel à projets.
• Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif.
• Utiliser des outils d'évaluation.
• Utiliser des outils de gestion de projet.
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail ou un atelier.
• Rechercher des financements, des investisseurs.
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision.
• Travailler en groupe, en réseau.
• Utiliser les outils numériques.
• Permis B (veuillez posséder un permis de conduire B).

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

3 à 5 salariés.

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