CDI 38H - Responsable de point de vente - Paris F/H

The Kooples Group; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode recherche un Manager de Point de Vente à Paris. Vous serez responsable d'assurer un service client exceptionnel, de développer le chiffre d'affaires, de gérer une équipe et d'assurer le bon fonctionnement du point de vente. Ce rôle nécessite une forte expérience en vente et en management, ainsi qu'une passion pour le secteur retail.

Qualifications

• Expérience en vente et en management.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
• Compétences en merchandising.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner le client.
• Gérer les stocks et assurer le reporting.
• Former et animer l'équipe de vente.
• Élaborer les plannings et assurer le visuel merchandising.

Connaissances

Service personnalisé

Analyse des ventes

Gestion des stocks

Leadership d'équipe

Description du poste

Sous la direction du Manager Réseau, vous participez à la réalisation des objectifs commerciaux du Point de Vente.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Faire vivre à nos clients l’expérience unique The Kooples :
  • Accueillir et accompagner le client tout au long de son parcours shopping en assurant un service personnalisé ;
  • Conseiller le client en valorisant notre savoir-faire traditionnel et les caractéristiques de nos produits grâce à un argumentaire maîtrisé ;
  • Fidéliser et garantir la satisfaction de notre clientèle.
• Garantir le développement du chiffre d’affaires de votre point de vente :
  • Maitriser et optimiser les indicateurs de performance via des analyses de vente (top, flop, IDV, PM…) ;
  • Gérer les stocks, en garantir la fiabilité et réaliser les inventaires (tournants et totaux) ;
  • Assurer le reporting auprès de la direction (comptes rendus journaliers, rapports hebdomadaires et mensuels) ;
  • Gérer le budget commercial du point de vente.
• Manager, animer et fédérer votre équipe de vente :
  • Participer au recrutement ;
  • Assurer l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs ;
  • Animer au quotidien les objectifs commerciaux (objectifs individuels, challenge…) ;
  • Garantir la montée en compétence de vos collaborateurs (évaluation, coaching…).
• Assurer le fonctionnement optimal du point de vente :
  • Elaborer les plannings et mettre en place le zonning ;
  • Réaliser le visuel merchandising dans le respect des directives The Kooples ;
  • Veillez à la bonne tenue de point de vente.