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Un cabinet de recrutement recherche un Category Manager à Poitiers pour piloter une équipe dédiée à la construction de l'offre dans un contexte coopératif. Le candidat idéal a une expérience en achats ou category management et des compétences en management d'équipe. Ce poste offre une rémunération entre 55 et 70 KEUR selon l'expérience, et un statut cadre au forfait 218 jours.
Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain.
Notre client est un acteur de référence dans le monde de la distribution spécialisée. Organisé en mode coopératif, il fédère un réseau d'indépendants engagés autour d'une ambition commune : proposer une offre compétitive, différenciante et tournée vers la performance terrain.
Dans un contexte de croissance, nous recrutons un Category Manager pour le pôle Bâtiment, Tréfilerie, Chauffage, Plomberie et Sanitaire, afin de piloter une équipe dédiée à la construction de l'offre et à la négociation fournisseurs, avec un fort enjeu de développement du chiffre d'affaires et de rentabilité.
Rattaché(e) au Directeur des Achats, vous pilotez votre périmètre avec une double dimension stratégique et opérationnelle :
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en achats, marketing produit ou category management, dans un univers distributeur, négoce ou coopératif. Vous disposez d'une bonne connaissance des univers Bâtiment, Tréfilerie, Chauffage, Plomberie et Sanitaire. Vous avez déjà managé une équipe, même de taille restreinte, et démontrez de réelles qualités de pilotage, d'organisation et d'influence.
Fin négociateur, curieux du marché et à l'écoute du terrain, vous combinez esprit d'analyse, sens du collectif et exigence dans l'exécution. Vous souhaitez vous investir dans une structure où l'autonomie, la responsabilité et l'engagement terrain sont des valeurs clés.
Statut : cadre au forfait 218 jours
Rémunération : 55 à 70 KEUR de fixe en fonction de l'expérience et du parcours + 2 mois de variable sur objectifs.