Auxiliaire de puériculture (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES MARCHE OCCITANE -; Lignac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes recherche un(e) Auxiliaire de puériculture pour assurer les soins d'hygiène et le développement des enfants dans une micro crèche. Le contrat est un CDD de 12 mois avec un temps de travail de 35 heures par semaine. Une expérience d'un an et un diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture sont indispensables. Ce poste offre la possibilité de contribuer activement au bien-être des enfants et à leur éducation.

Qualifications

• 1 an d'expérience sur un poste similaire est indispensable.
• Capacité à accompagner les enfants dans leur apprentissage et leurs activités.

Responsabilités

• Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants.
• Veiller à la sécurité des enfants pendant les activités.
• Mettre en place des actions spécifiques pour le développement des enfants.

Connaissances

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil

Accueillir des enfants

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Formation

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Offre n° 197RQWL - Auxiliaire de puériculture (H/F)

Actualisé le 30 septembre 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler

Située à côté de l'école de Lignac, la micro crèche de la Communauté de Communes Marche Occitane - Val d'Anglin est conçue pour offrir un service de proximité aux familles, tout en s'inscrivant dans un projet de réhabilitation de bâtiments inoccupés. Cela permet d'assurer un lieu unique pour le dépôt des enfants, facilitant ainsi la logistique familiale.

Responsabilités

• Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants (toilette, alimentation, sommeil) et respecter les règles d'hygiène pour éviter les transmissions.
• Veiller à la sécurité des enfants pendant les activités et administrer des traitements médicaux après accord de la directrice ou de l'auxiliaire.
• Assister l'éducateur dans la mise en place et l'animation des activités; encourager l'autonomie des enfants dans leurs découvertes.
• Satisfaire les besoins fondamentaux de l'enfant et observer/évaluer son développement en identifiant les besoins particuliers.
• Mettre en place des actions spécifiques pour soutenir le développement de chaque enfant et l'accompagner dans les différents temps de vie de l'établissement (repas, change, sieste, activité).
• Respecter le régime alimentaire et les biberons en concertation avec la famille et l'équipe.
• Accompagner l'enfant dans son développement en respectant son histoire personnelle et familiale et son rythme individuel; observer le comportement et le développement et signaler toute anomalie ou besoin particulier.
• Connaître le nombre d'enfants présents dans la structure à tout moment et informer les personnes concernées de tout événement médical ou de fonctionnement nécessitant une trace écrite.
• Informer la directrice ou l'auxiliaire de tout événement concernant la structure, les familles et les enfants; respecter le protocole de continuité de direction et informer les parents sur la journée de leur enfant et ses besoins.
• S'assurer que la personne qui vient chercher l'enfant est habilitée; participer aux échanges d'informations lors des réunions.
• Veiller à la propreté et à l'organisation des espaces de vie et de jeux; aider aux tâches ménagères; mettre à jour le pointage des enfants dans le logiciel et enregistrer les présences.

Type de contrat et conditions

Type de contrat : CDD - 12 mois

Durée du travail : 35H/semaine - Travail en journée

Salaire :

• Selon grille indiciaire

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - Sur un poste similaire. Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (Cette compétence est indispensable).
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil.
• Accueillir des enfants.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.

Savoir-être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

D'autres offres peuvent vous intéresser :