Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
MBDA recherche une Assistante RH pour renforcer son équipe à Bourges Aéroport dans le cadre d’une mission temporaire de 12 mois.
Vous assurez la gestion administrative du périmètre RH et apportez un support quotidien aux RRH et opérationnels, notamment pour les entretiens, le suivi des effectifs et les mouvements de personnel, tout en veillant à la conformité et à la confidentialité.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
Dans le cadre de sa forte croissance, MBDA recherche une Assistante RH pour rejoindre son site de Bourges Aéroport, dans le cadre d’une mission temporaire de 12 mois.
Au sein d’une équipe composée de 7 Responsables Ressources Humaines et 2 Assistantes RH, vous venez renforcer le pôle Assistantes RH et contribuez au déploiement opérationnel des processus RH. Vous assurez la gestion administrative de votre périmètre et apportez un support quotidien aux équipes RH ainsi qu’aux opérationnels.
En lien étroit avec les RRH de votre périmètre, vous êtes notamment en charge de :
De formation Bac+3, idéalement en Ressources Humaines, vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez notamment d’une bonne maîtrise d’Excel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les priorités. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et faire preuve de discrétion, indispensable dans le cadre de vos activités RH.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non‑cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...