Assistant RH/Assistante RH

L'Est Républicain; Houdemont; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de presse recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDD. Vous serez chargé(e) de l'administration des contrats, du recrutement et du suivi de la formation. Ce poste exige de solides compétences organisationnelles et un bon esprit d'équipe pour collaborer avec la Responsable des Ressources Humaines et d'autres membres de l'équipe. De nombreux avantages vous attendent, y compris une politique de qualité de vie au travail et des possibilités d'évolution professionnelle.

Prestations

Semaine de congés payés supplémentaire

Primes et 13ème mois

Onboarding digitalisé

Qualifications

• Expérience en administration du personnel et recrutement appréciée.
• Connaissance des processus de formation et de développement des employés.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Rédiger des contrats de travail et des avenants.
• Suivre le processus de recrutement et d'intégration.
• Gérer les demandes de formation et suivre les budgets.

Connaissances

Administration du personnel

Recrutement

Formation

Compétences en communication

Gestion de projet

Formation

Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe

Outils

Outils de gestion des ressources humaines

Description du poste

L’EST REPUBLICAIN (Pôle EST REPUBLICAIN - LE REPUBLICAIN LORRAIN - VOSGES MATIN, 800 salariés) presse quotidienne régionale diffusée en Lorraine et en France Comté, recherche un/une Assistant(e) Ressources Humaines H/F, en CDD dans le cadre d’un remplacement.

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous occuperez, en duo avec l’alternante RH, un poste généraliste couvrant les trois titres du Pôle ERV au sein d’une équipe de 10 personnes (RH/Paie) et aurez pour missions :

Administration du personnel

• Rédaction des contrats de travail CDD et alternance du pôle
• Rédaction des avenants de télétravail et suivi
• Suivi de l’intérim
• Suivi des périodes d’essai pour le personnel en CDI

Recrutement

• Suivi administratif des recrutements du pôle
• Diffusion, suivi des annonces et premier filtre de candidatures via nos plateformes pour les postes en alternance (relations écoles…), CDD et CDI
• Relation avec les agences d’intérim
• Application du process ONBOARDING sous impulsion de la RRH
• Suivi des demandes de cooptation

Formation

• Réponses aux demandes de formation
• Mise en place et suivi administratif (devis, convocation, prise en charge OPCO, suivi de notre PDC…)

Missions annexes

• Alimentation et mises à jour diverses de notre intranet
• Participation avec la RRH aux médailles du travail, aux actions relatives au handicap
• Participation aux différents projets RH insufflés au niveau du pôle ou par le groupe, un déplacement par semaine est à prévoir (avec véhicule de service) dans les locaux du Républicain Lorrain à Woippy

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous bénéficierez :

• D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;
• D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;
• D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;
• D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;
• D’une politique RSE ambitieuse ;
• De nombreux avantages : une semaine de congés payés supplémentaire, primes, 13èmes mois…