Assistant Ressources Humaines H/F

Dunkerque-Emplois; Bourbourg; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Dunkerque-Emplois recherche un Gestionnaire Administration du personnel expérimenté pour renforcer une équipe RH dynamique et accompagner les collaborateurs dans un environnement industriel exigeant et stimulant.

Vous exercerez l'accompagnement quotidien des managers et salariés sur les questions RH et administratives, gérerez les contrats et les visites médicales, et piloterez l'intégration (onboarding) en français et en anglais.

Qualifications

• Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines.
• Expérience confirmée d'au moins 8 ans en RH, idéal en environnement industriel.
• Maîtrise du Pack Office et outils bureautiques.
• Connaissance du SIRH Dynamics souhaitable.
• Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.
• Excellentes qualités relationnelles et esprit de service.
• Capacité à gérer plusieurs sujets avec réactivité et discrétion.
• Polyvalence et autonomie.

Responsibilities

• Accompagnement quotidien des collaborateurs et managers dans les questions RH et administratives.
• Gestion des processus d'intégration (onboarding) en français et en anglais.
• Gestion de l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, visites médicales, dossiers du personnel et formalités administratives.
• Accompagnement de la mobilité des salariés : permis de travail, visas, logements temporaires et formalités associées.
• Suivi et analyse des indicateurs RH afin d'identifier des axes d'amélioration et d'optimiser les processus existants.

Skills

Rigueur

Organisation

Autonomie

Qualités relationnelles

Education

Bac+3 Ressources Humaines

Tools

Pack Office

SIRH Dynamics

Job description

Votre mission

Dans le cadre du renforcement de l'équipe RH, notre client recherche un(e) Gestionnaire Administration du personnel expérimenté(e) pour contribuer au bon fonctionnement des processus RH au sein d'un environnement industriel exigeant et dynamique.

Vos missions

• L'accompagnement quotidien des collaborateurs et managers dans leurs questions RH et administratives ;
• La gestion des processus d'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs, en français et en anglais ;
• La gestion de l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des visites médicales, mise à jour des dossiers du personnel et gestion des formalités administratives ;
• L'accompagnement de la mobilité des salariés : démarches liées aux permis de travail, visas, organisation de logements temporaires et suivi des formalités associées ;
• Le suivi et l'analyse des indicateurs RH afin d'identifier des axes d'amélioration et de contribuer à l'optimisation des processus existants.

Votre profil

• Formation supérieure Bac +3 minimum en Ressources Humaines ;
• Expérience confirmée d'au moins 8 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise en environnement industriel ;
• Maîtrise des outils du Pack Office ;
• La connaissance du SIRH Dynamics serait un véritable atout ;
• Rigueur, sens de l'organisation et autonomie ;
• Excellentes qualités relationnelles et esprit de service ;
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec réactivité et discrétion ;
• Enthousiasme, flexibilité et polyvalence.

Vous rejoindrez une entreprise où les enjeux humains occupent une place centrale et où votre expertise contribuera directement à l'accompagnement des collaborateurs ainsi qu'à l'amélioration continue des pratiques RH.