Alternance Administration RH H/F

Isalys; Paris; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

Isalys Group à Paris recrute un(e) assistant(e) RH administratif et paie.

Vous intervenez au quotidien sur l’administration du personnel, la constitution des dossiers dans l’ERP, le suivi des visites médicales et des périodes d’essai, et le traitement des demandes des salariés.

Vous assurez l’entrée des documents d’embauche, la saisie des variables de paie, l’accueil des visiteurs et le support RH sur des projets liés à la vie du contrat de travail.

Qualifications

• Formation en RH ou équivalent exigée.
• Rigueur et autonomie requises.
• Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches.
• Connaissance des procédures RH et paie souhaitée.

Responsibilities

• Établissement des documents d'embauche et avenants.
• Constitution et tenue des dossiers du personnel dans l'ERP.
• Suivi des visites médicales et des périodes d'essai.
• Gestion des documents administratifs du personnel.
• Réalisation des démarches liées à la sortie d'un collaborateur.
• Saisie et mise à jour des variables de paie.
• Accueil des visiteurs et gestion du standard.
• Veille juridique et sociale RH.
• Réponse aux sollicitations quotidiennes des salariés.
• Participation à des projets RH et lancements de filiales.

Skills

Rigueur

Autonomie

Gestion des priorités

Education

Formation en Ressources Humaines

Tools

ERP

Job description

Vous intervenez en support à notre équipe RH Administrative sur différentes

missions. Administration du personnel :

• Etablissement de tous les documents administratifs d'embauche d'un nouveau collaborateur ISA : promesses d'embauche, contrats de travail, avenants, ...
• Constitution et tenue des dossiers du personnel dans notre ERP
• Suivi des visites médicales et des périodes d'essai
• Gestion de tous les documents administratifs du personnel
• Réalisation des démarches administratives liées à la sortie d'un collaborateur
• Encodage et mise à jour de nos bases de données
• Réalisation d'une veille juridique et sociale RH
• Réponse aux sollicitations quotidiennes des salariés

Gestion de la paie :

• Saisie et mise à jour, dans notre logiciel, des variables de paie

Ressources Humaines :

• Participation à la démarche RSE
• Coopération dans les lancements de nouvelles filiales
• Participation à des projets RH

Tâches annexes :

• Accueil des visiteurs et gestion du standard téléphonique
• Traitement du courrier

Les tâches ne sont données qu'à titre indicatif et pourraient être amenées à évoluer.

Vous êtes le point de contact privilégié entre nos collaborateurs et les équipes internes pour toutes les questions relatives à la vie du contrat de travail.

Vous êtes issu.ed'une formation en Ressources Humaines ou équivalent. Vous êtes rigoureux.se et savez travailler en autonomie.

Vous savez définiret gérer vos priorités.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et intervenir dans un secteur d'activité innovant en plein essor.