Assistant RH H/F

Randstad Inhouse; Roanne; On-site; EUR 25,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

RTT

Restaurant d'entreprise sur site

Indemnités de Fin de Mission (IFM) +IC

Job summary

Randstad Inhouse Roanne recherche un Assistant RH (F/H) pour accompagner l'équipe RH dans la gestion administrative du personnel et le recrutement.

Vous suivrez le cycle de vie des collaborateurs, gérerez les absences et les variables de paie, et apporterez un soutien opérationnel aux managers sur site. Maîtrise du Pack Office exigée, sens du service et discrétion indispensables; idéalement expérience en milieu industriel.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+3 en RH ou gestion PME/PMI.
• Première expérience en RH polyvalent en milieu industriel appréciée.
• Maîtrise du Pack Office indispensable (Word/Excel/Outlook).
• Bon relationnel et sens du service client.

Responsibilities

• Gestion administrative du personnel et des dossiers d'entrée/sortie.
• Suivi du temps, des absences et des variables de paie.
• Conduite du recrutement et support quotidien des collaborateurs.

Skills

Autonomie

Discrétion

Sens du service client

Organisation

Education

Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines

Tools

Pack Office

Job description

Assistant RH (F/H)

À propos de l'entreprise

Rejoignez un acteur majeur de l'industrie de défense, reconnu pour son excellence technologique et ses projets d'envergure internationale. Au sein d'un site industriel dynamique, vous intégrerez une équipe RH et jouerez un rôle clé dans le support au quotidien des collaborateurs et de l'encadrement.

Vos missions

• Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et prenez en charge le recrutement.1. Gestion administrative du personnel- Suivre l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs (CDI, CDD, Intérimaires, Alternants, Stagiaires)- Gérer les dossiers administratifs d'entrée et de sortie (contrats, avenants, visites médicales, intégration)- Assurer le suivi et la gestion des temps, des absences et des variables de paie- Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des collaborateurs pour leurs questions RH au quotidien.
• Recrutement & Gestion du personnel temporaire- Identifier et exprimer les besoins en recrutement temporaire auprès des agences de travail temporaire (CTT)- Mener les entretiens de recrutement pour les profils intérimaires- Assurer le suivi administratif complet des contrats d'intérim (commandes, relances, validation des heures, facturation).

Vos avantages & rémunération

• Rémunération : Selon profil et expérience
• 13ème mois
• RTT
• Restaurant d'entreprise sur site
• Indemnités de Fin de Mission (IFM) + Indemnités Compensatrices de Congés Payés (ICCP)

Profil recherché

• Formation : (Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines ou Gestion PME/PMI).
• Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similairement polyvalent, idéalement en milieu industriel.
• Compétences techniques : Maîtrise indispensable du Pack Office (Word, Excel, Outlook).
• Savoir-être indispensables :- Autonomie : Capacité à gérer ses priorités et à prendre des initiatives au quotidien. - Discrétion : Respect strict de la confidentialité des données RH. - Sens du service client : Excellent relationnel, écoute active et posture de service vis-à-vis des opérationnels et des collaborateurs.

Experience: 2 An(s)Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementairesQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire